Werknemers en werkgevers moeten meer aspecten van werk uitwisselen
Oratie Organisatiepsychologie
vrijdag 14 december, 14.30 uur
Mw. prof. dr. A. Nauta, bijzonder hoogleraar Sociaal- en organisatiepsychologische aspecten van prosociaal gedrag: Voorbij het 'Boiling Frog' syndroom.
Werknemers en organisaties hebben baat bij drie dingen, stelt Aukje Nauta in haar oratie: ten eerste dat individuele werknemers en leidinggevenden veel meer aspecten van werk dan zij tot nu toe gewend zijn met elkaar uitwisselen, zodat ze veel meer voor elkaar betekenen. Ten tweede dat ze veel meer dan nu over de grenzen van hun organisatie heen uitwisselen. En ten derde dat werkgevers en werknemers op het collectieve niveau van de organisatie een goed raamwerk creëren waarbinnen de uitwisseling kan plaatsvinden. Aukje Nauta onderbouwt haar betoog met theorie en onderzoek over belangen in arbeidsrelaties, prosociaal gedrag, psychologische contracten en empowerment van werknemersonderhandelaars. Tot slot beschrijft zij hoe praktijk en wetenschap meer van elkaar kunnen leren.
Locatie: Aula van de UvA, Singel 411, Amsterdam.
Dit is een overzicht van promoties, oraties, afscheidscolleges en andere activiteiten aan de Universiteit van Amsterdam. Meer informatie over de items in deze agenda kunt u krijgen bij de afdeling Persvoorlichting, tel. 020 - 525 2695, e-mail:
Universiteit van Amsterdam