Ingezonden persbericht


Persbericht

'Nederlandse bedrijven gaan uitval werknemers niet effectief te lijf'

Exact Nederland: terugloop productiviteit als belangrijke alarmbel genegeerd

Delft, 13 december 2007 - 'NNederlandse bedrijven en organisaties steken veel geld en tijd in het tegengaan van ziekteverzuim en het lijkt wel alsof ze daarbij onbedoeld een belangrijke alarmbel negeren: de terugloop van productiviteit', aldus Reinald Snik, directeur Exact Enterprise. 'Door dit te meten en de signalen goed te gebruiken, denk ik dat organisaties ziekte en uitval verder kunnen helpen voorkomen en zichzelf en hun medewerkers een hoop ellende kunnen besparen. En uiteindelijk heeft dat ook invloed op het bedrijfsresultaat.'

Exact Nederland werkt met een aantal adviesorganisaties samen die IT-systemen gebruiken om de effectiviteit van het HRM-beleid bij bedrijven in beeld te brengen. Vanuit die ervaring ontstond het vermoeden dat bedrijven door het meten van 'terugloop van productiviteit' meer stress en uitval kunnen tegengaan. Arbeidspsychologen gaan er in het algemeen vanuit dat de terugloop van productiviteit een belangrijk signaal voor stress kan zijn. En dat kan weer leiden tot uitval als het langdurig aanhoudt. Om dit vermoeden te toetsen heeft Exact een indicatief onderzoek uitgevoerd. Uit dit onderzoek blijkt dat organisaties productiviteit niet tot nauwelijks registreren, waardoor ze op dit punt niet kùnnen ingrijpen om uitval te voorkomen.

Uitkomsten

Het onderzoek, uitgevoerd onder 70 HR-managers, laat zien dat organisaties er wel van overtuigd zijn dat stress en terugloop van arbeidsproductiviteit gerelateerd zijn (83%), maar dat slechts 31% van de HR-managers de productiviteit ook daadwerkelijk volgt om er actie op te kunnen ondernemen. Dit naast het gegeven dat het grootste deel van de HR-managers (70%) het terugdringen van ziekteverzuim en uitval hoog op hun prioriteitenlijst heeft staan, is opmerkelijk.

Niek Holtzapffel, HRM manager, consultant en directeur van ResearAction, over het monitoren van productiviteit van medewerkers: 'Het is noodzakelijk de toestand van medewerkers goed in de gaten te houden: juist nu het op dit moment erg moeilijk is goed geschoold personeel te krijgen, moeten organisaties des te zuiniger op hun human capital zijn. Het vastleggen en analyseren van gegevens van productiviteit is een manier om mensen beter te kunnen begeleiden en uitval te voorkomen. Je kunt het vergelijken met voetballers. Die moet je ook af en toe rust gunnen als ze veel gespeeld hebben. Mensen kunnen niet altijd 'over' de toppen van hun kunnen presteren.'

'We horen vaak dat organisaties denken dat productiviteit moeilijk te meten is, maar dat valt wel mee', aldus Reinald Snik van Exact. 'Het gaat erom dat bepaalde zaken goed geregistreerd worden in een systeem dat het kan omzetten naar concrete cijfers.'

Exact en HR

Exact ontwikkelt software voor onder andere HR-toepassingen. Productiviteit is één van de zaken die deze software in kaart brengt. De software van Exact maakt inzichtelijk wat de waarde is van de mensen binnen de organisatie. Vragen die hierbij centraal staan zijn:


* Wat kost het om vacatures wel of niet te vervullen?


* Hoeveel kosten zijn er gemoeid met een zieke medewerker?


* Wat zijn de effecten van terugloop van productiviteit al dan niet veroorzaakt door stress?


* Wat zijn de risico's als iemand langdurig ziek wordt?

Over Exact Software

Exact Software werd in 1984 opgericht en is een internationaal vooraanstaande producent van zakelijke software oplossingen. Naast traditionele, geïntegreerde oplossingen voor Enterprise Resource Planning (ERP) ontwikkelt zij daaraan gerelateerde oplossingen, zoals Human Resource Management (HRM), Customer Relationship Management (CRM), Project Management, Business Analytics en Elektronische Workflow.

Exact heeft zijn hoofdkantoor in Delft en vestigingen in Europa, het Midden-Oosten, Noord-, Midden- en Zuid-Amerika, Azië, Australië en Afrika. Met ongeveer 2600 medewerkers, vestigingen in ruim 40 landen en oplossingen die beschikbaar zijn in 40 talen bedient Exact momenteel klanten in meer dan 125 landen.

In 2006 bedroeg de omzet ¤ 242,1 miljjoen. Sinds juni 1999 is Exact Holding N.V. genoteerd aan de Eurolist bij Euronext Amsterdam.

# # #

Voor meer informatie

Media Relations

Caroline Hulsman

Edelman

Tel: +31 (0) 20 3010980

E-mail: caroline.hulsman@edelman.com

Investor relations

Leon Albers

Tel: +31 (0)15 7501218

E-mail: ir@exactsoftware.com

Exact Holding N.V.

Poortweg 6

2612 PA Delft

Postbus 5066

2600 GB Delft