Ingezonden persbericht
Persbericht - 11 december 2007
Hans Wijers: Akzo Nobel past beloningsbeleid top aan
AMSTERDAM, 11 december 2007 - 'Wij willen niet dat de indruk zou kunnen bestaan dat ons management een financiële stimulans heeft het bedrijf te verkopen,' zegt Hans Wijers, topman van Akzo Nobel deze week in het kerstnummer van Elsevier.
Daarom past Akzo Nobel zijn beloningsbeleid aan. 'Ik ben in gesprek met de commissarissen die over het beloningsbeleid gaan. De meest voor de hand liggende oplossing is om bij nog toe te kennen aandelen en opties vast te leggen dat de aandelenkoers wordt bevroren zodra er geruchten over een overname ontstaan. Dat kan gemakkelijk.'
Wijers vindt dat excessen in de beloning van topmanagers moeten worden aangepakt. 'Als topmanagers slecht presteren mogen ze niet met een enorme gouden handdruk het pand verlaten. Ik zou erachter staan als we afspreken dat topmanagers bij vertrek niet meer meekrijgen dan de kantonrechtersformule. Ik zie niet in waarom topmanagers meer zouden moeten krijgen. Zeker niet als ze ondermaats hebben gepresteerd. Zo?n principe kan worden vastgelegd in de code-Tabaksblat.'
De aanpassing van het beloningsbeleid is ingegeven door de commotie die in augustus in het Verenigd Koninkrijk rond Akzo Nobel ontstond. Toen nam Akzo Nobel voor 11,9 miljard euro Britse concurrent ICI over. John McAdam, de topman van ICI, verdiende 27,8 miljoen euro aan de verkoop van ICI aan Akzo Nobel. Ter vergelijking: Rijkman Groenink, topman van ABN AMRO, hield 30 miljoen euro over aan de verkoop van de bank, grotendeels via aandelen en opties die hij nog had.
'Laat ik duidelijk zijn: ik geloof er helemaal niks van dat managers hun bedrijf willens en wetens te koop zetten om er rijk van te worden. Toch gaan we er binnen Akzo wat aan doen. We moeten gewoon voorkomen dat de indruk zou kunnen bestaan dat het management een financiële stimulans heeft het bedrijf te verkopen.'
Noot voor journalisten,