Nieuws
10 december 2007
Cao Winkelmanagement AH schiet niet op
Door: Fedde Monsma
ALBERT HEIJN MEET MET TWEE MATEN
Afgelopen donderdag, 6 december, heeft CNV Dienstenbond weer
onderhandeld met Albert Heijn over de cao Winkelmanagement. Vooralsnog
zonder resultaat. Integendeel, met de door Albert Heijn voorgestelde
aanpassingen zijn we verder weg dan ooit.
In het kader van het nieuwe winkelbesturingsmodel, wordt er steeds
meer gevraagd van leidinggevenden betreffende de aanwezigheid in de
winkels. Bonden hebben daarop voorgesteld om werken op zaterdag en op
avonden te maximeren. Een ander alternatief is om de toeslag die
winkelmanagement krijgt als afkoop van alle toeslagen voor de avonden
en zaterdagen, te verhogen. Deze toeslag is nu gebaseerd op maximaal 2
avonden en 12 zaterdagen per jaar (conform de VGL-cao) en bedraagt
5,6%. AH wil daar vanaf en medewerkers zoveel mogelijk inzetten.
Volgens AH moet winkelmanagement verplicht kunnen worden om 3 avonden
per week te werken en 26 zaterdagen. Pas dan wil AH met ons praten
over de verhoging van het percentage afkoop toeslagen. Overigens komt
AH pas nu met deze voorstellen.
In de vorige Info heeft u kunnen lezen dat Albert Heijn niet anders
wil dan klakkeloos de loonsverhoging van een andere cao overnemen; 2%
per 13 augustus 2007 en 1% per 3 december 2007. In dit geval de cao
voor de supermarktmedewerkers (VGL). CNV Dienstenbond heeft toen al
aangegeven dat bij en eigen, zelfstandige cao, ook eigen zelfstandige
voorstellen horen en vraagt 3% per ingangdatum van de cao: 1 april
2007. Dat vindt AH niet.
Dat Albert Heijn marchandeert met deze afspraken deert ze niet, AH wil
het beste uit twee caos; enerzijds wil AH eigen voorstellen voor het
werken op avonden en zaterdagen en niet de huidige maximering uit de
VGL-cao, maar anderzijds moet en zal de loonsverhoging van de VGL-cao
toegepast worden. CNV Dienstenbond is het kwijt, met dergelijk
zwalkend beleid is het lastig onderhandelen.
CNV Dienstenbond wil praten over maximering van te werken uren op
avonden en zaterdagen, of over het verhogen van het percentage van
5,6%, gebaseerd op de realiteit van vandaag. Dat zijn onze
voorstellen.
Inhoudelijk ligt er een grote blokkade op de uitbreiding van de
verplichting meer te werken dan nu kan, zoals AH wil. De praktijk is
nu al anders, winkelmanagement werkt al, uit loyaliteit, meer dan zij
daadwerkelijk volgens de cao hoeven. Dat nog eens vastleggen, zodat
medewerkers straks zelf geen keuze meer hebben gaat veel te ver.
Deze discussie maakt nog eens duidelijk dat er goed gekeken moet
worden naar de meerwaarde van deze cao. Als er lukraak gewinkeld kan
worden bij andere caos over uw arbeidsvoorwaarden, gaat er iets
fundamenteel mis. Ook de volstrekt misplaatste uitbreiding van de
verplichting door AH zorgt ervoor dat partijen juist verder van elkaar
zijn komen te staan.
Op 12 december praten we verder. Dan zal blijken of we tot een cao
komen, maar de inzet van CNV Dienstenbond is duidelijk.
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl Of kijk op internet:
www.cnvdienstenbond.nl
Dienstenbond CNV