Gemeente Montfoort


Persbericht

|Datum | |
|                                                        |5-12-2007     |
|                                                        |              |
|                                                        |              |
|Lokale brandweerkorpsen gaan op in één regionale        |              |
|organisatie                                             |              |
|                                                        |              |
|De 29 burgemeesters van de Utrechtse gemeenten, die met |              |
|elkaar het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio     |              |
|Utrecht vormen, hebben unaniem ingestemd met het        |              |
|voorstel om de brandweer te regionaliseren. Dat betekent|              |
|dat zij hun gemeenteraden (die de uiteindelijke         |              |
|beslissing nemen) positief zullen adviseren over het    |              |
|voorstel. De beslissing van de gemeenteraden wordt in   |              |
|het voorjaar van 2008 verwacht. In 2010 moet de nieuwe  |              |
|organisatie dan zijn gevormd. De directeur van de VRU   |              |
|heeft opdracht gekregen om samen met de                 |              |
|brandweercommandanten en de gemeente-secretarissen de   |              |
|nieuwe organisatie te bouwen.                           |              |
|                                                        |              |
|Als de brandweer wordt geregionaliseerd betekent dit dat|              |
|de 29 gemeentelijke brandweerkorpsen opgaan in één      |              |
|regionale brandweerorganisatie. Het brandweerpersoneel  |              |
|komt op termijn (vanaf 2010) in dienst van de regionale |              |
|brandweer. De mensen die in de uitruk zitten, blijven   |              |
|verbonden aan hun eigen post.                           |              |
|                                                        |              |
|Samen optrekken maakt brandweer krachtiger              |              |
|Aanleiding voor de regionalisering is met name de grote |              |
|druk die op de brandweer rust. In onze huidige          |              |
|samenleving worden steeds hogere eisen gesteld aan      |              |
|veiligheid. Dat heeft ook gevolgen voor de vraag aan de |              |
|brandweer. Individuele korpsen kunnen bijna niet meer op|              |
|eigen kracht een goede brandweerzorg garanderen. De druk|              |
|op de medewerkers van de brandweer, beroeps maar met    |              |
|name de vrijwilligers is hoog. Vrijwilligers doen hun   |              |
|brandweerwerk naast hun 'gewone' baan. Zij zijn veel    |              |
|tijd kwijt aan onder meer het voorbereiden van          |              |
|oefeningen, onderhoud en administratie. Door deze taken |              |
|regionaal onder te brengen, kunnen vrijwilligers zich   |              |
|weer bezig houden met de kerntaken: uitrukken en        |              |
|oefenen.                                                |              |
|Door binnen één organisatie samen te werken worden      |              |
|schaalvoordelen behaald. Samen kunnen allerlei zaken    |              |
|worden opgepakt zoals oefenen, opleiden,                |              |
|risicobeheersing en crisisbestrijding. Voornaamste doel |              |
|van regionaliseren is een nog slagvaardiger en          |              |
|efficiëntere brandweer te realiseren.                   |              |
|--------------------------------------------------------|              |
|-----------------------------------------               |              |
|Noot voor de media                                      |              |
|Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Svante  |              |
|Gustafsson, afdeling Communicatie, Veiligheidsregio     |              |
|Utrecht, 030 - 240 4513.                                |              |
|Het beslisdocument over regionalisering is te vinden op |              |
|www.vru.nl                                              |              |
|                                                        |              |

---- --