Nieuws
4 december 2007
CNV Dienstenbond start met focusgroep en houdt een enquête bij ING
Door: Ahmed Kansouh
Het is u zeker niet ontgaan dat ING druk bezig is om ING Bank en
Postbank organisatorisch samen te voegen. Volgens ING leidt dit tot
verdwijning van ongeveer bruto 4000 banen en netto 2500 banen (waarvan
750 bij OIB). Daarnaast is de vorming van één hoofdkantoor op de
locatie Acanthus en de verhuizing van (delen van) afdelingen naar deze
locatie aanstaande. Kortom: ingrijpende veranderingen bij ING. CNV
Dienstenbond vindt dat in deze omstandigheden erg belangrijk is om
medewerkers/leden zelf aan het woord te laten. Reden waarom wij
beginnen met een focusgroep en het houden van een enquête onder het
personeel.
Focusgroep "Tango op de voet gevolgd"
Zon groep zal bestaan uit een aantal CNV- tevens OR-leden, werkzaam
bij ING. Het gaat hierom drie mensen:
Wim Barnhoorn: wim.barnhoorn@remove-this.postbankmail.nl of 06- 51 22
25 04
Leo Verschuur : leo.verschuur@remove-this.postbankmail.nl ,
verschuur02@remove-this.hotmail.com
of 06- 15 85 49 51
Jan Aartsma : jan.aartsma@remove-this.postbankmail.nl
Deze mensen zijn prima toegerust met veel informatie en ondersteuning
en kunnen uw vragen zeer deskundig beantwoorden. Omdat het gaat om
(directe) collegas van u maakt dit het laagdrempelig om uw vragen aan
hen te stellen dan wel uw mening kenbaar te maken. Uiteraard kunt u
die vragen ook rechtstreeks aan CNV Dienstenbond stellen.
Enquête
Het bewuste verandertraject bij ING heeft de naam TANGO (Together
Achieving New Growth Opportunities) meegekregen. Het plan houdt in dat
tijdens de migratieperiode, die zich uitstrekt vanaf 2008 tot en met
2011, ING Bank en Postbank volledig worden samengevoegd in een nieuwe
Nederlandse bank onder de naam ING. Eind september is er door
ondernemingsraad Retail (OR-Retail) een positief advies hieromtrent
gegeven, zij het geconditioneerd. Echter gaf de OR-Retail aan geen
advies te kunnen geven ten aanzien van de mogelijke verdwijning van de
bewuste 4000 banen, daar een onderbouwing van deze aantallen
ontbreekt, bijvoorbeeld in de vorm van een gedetailleerd plan. Daarmee
is het voorgenomen besluit definitief geworden. Per 1 november jl. is
dan ook daadwerkelijk gestart met de uitvoering van het bewuste
besluit.
CNV Dienstenbond deelt een aantal zorgpunten zoals die geuit zijn door
OR-Retail. De sociale gevolgen voor werknemers, financiële
onderbouwing en het going concern zijn onder meer belangrijke
onderwerpen.
Onder het motto: laat uw stem horen geeft CNV Dienstenbond u nu de
kans om uw mening over de aangekondigde reorganisatie te geven. Wacht
niet tot het leed geleden, maar geef nu uw mening!! De uitkomst van
deze enquête zal aan de betrokken partijen (ING, OR en vakbonden)
kenbaar worden gemaakt en zullen wij inzetten in de onderhandelingen.
Elke stem telt!
Vul daarom onderstaande vragen in. Laat het ook door uw collegas
invullen. Dat kan ook via onze site: www. cnvdienstenbond.nl/ing.Het
kost u hooguit 1 minuut. Meer reacties = meer invloed = beter
onderhandelingspositie. Het is duidelijk beter als wij de mening van
de ruim 30.000 werknemers zouden mogen vertolken dan een paar honderd.
U treft meerdere enquêtes aan als bijlagen. U kunt deze geven aan uw
collega en vragen of hij/zij wil meewerken aan dit onderzoek.
Als u vragen heeft dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Ahmed
Kansouh.
Telnr. 023-5651052 of a.kansouh@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV