| |
|Datum: 4 december 2007 | | | |Gemeente Utrecht wil in 3 jaar 2.000 Utrechters aan de slag helpen | | | |De gemeente Utrecht wil de komende drie jaar ongeveer 2.000 Utrechters| |aan het werk helpen, stimuleren vrijwilligerswerk te doen of | |maatschappelijk actief te zijn. Hiervoor worden allerlei middelen | |ingezet, waaronder gesubsidieerde banen, stages, detacheringen, | |vrijwilligersbanen, trainingen en scholing. Gistermiddag tekende de | |gemeente Utrecht voor de uitvoering van vier projecten contracten met | |re-integratiebureaus UW Reïntegratie en AGENS. | |In deze contracten zijn afspraken gemaakt over de uitvoering van het | |workfirstproject 'Werk Loont!', de Doe Mee-banen, Re-integratie | |Volwassenen Activering Utrecht Zuid en de re-integratie van klanten | |met een zeer grote afstand tot een baan (zie ook bijlage). | | | |Wethouder Sociale en Economische Zaken, Marka Spit: "Tweeduizend | |Utrechters aan de slag helpen is een forse ambitie, maar veel mensen | |staan al te lang aan de kant. Op weg naar 2010 zoek ik samen met | |diverse partners in de stad actief naar mogelijkheden om mensen aan | |een baan, stage, opleiding of vrijwilligerswerk te helpen. Deze vier | |projecten dragen hier aan bij." | | | |De gemeente Utrecht heeft ook met een aantal andere partijen | |re-integratiecontracten afgesloten. Waaronder een workfirstaanpak voor| |jongeren en trajecten voor allochtonen, waarbij re-integratie en | |inburgering gecombineerd worden. Uitgangspunt is een passend aanbod | |voor elke klant. Hiermee biedt de gemeente Utrechters de kans volop | |mee te doen aan de samenleving, bij voorkeur door middel van een baan.| | | | | |Bijlagen: Informatie over de vier projecten, foto van ondertekening 3 | |december en bijschrift. | | | |Noot voor de media | |Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bestuurscommunicatie, | |Annemieke Vermeulen, 030 - 286 11 55. |
---- --
De foto is gemaakt door Norbert Waalboer Fotografie
Fotobijschrift (groepsfoto):
Aan tafel de drie ondertekenaars van de contracten, van links naar rechts: Leon Heemskerk (financieel directeur AGENS), José Manshanden (directeur Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling gemeente Utrecht) en Rutger van Krimpen (algemeen directeur UW Reïntegratie).
Op de achtergrond, van links naar rechts: Angelina de Beer (gemeente Utrecht), Hester Verschoor (gemeente Utrecht), Rob Houthooft (AGENS), René Joosten (AGENS), Mirjam Pankras (AGENS), Abdel Oulad Saddik (UW), Koos van der Burg (UW), Ab Klaeijsen (UW), Amina el Berkaoui (gemeente Utrecht), Remko van der Sanden (UW).
---- --
Informatie over de vier re-integratieprojecten van de gemeente Utrecht
Werk Loont!
Utrechters die een bijstandsuitkering aanvragen bij het CWI en kunnen werken, stromen door naar Werk loont! Zij komen maximaal drie maanden in dienst bij Apprenti, een onderdeel van UW Reïntegratie. Dit bedrijf biedt hen werktraining en een inkomen net boven het minimumloon. De eerste maand doen alle deelnemers twee dagen per week meestal eenvoudig productiewerk. Na de eerste maand wordt ander werk aangeboden, waarbij ook een detachering bij een externe werkgever tot de mogelijkheden behoort. Twee dagen per week volgen de deelnemers re-integratieactiviteiten zoals sollicitatietrainingen. Werkcoaches van de gemeente Utrecht bemiddelen deelnemers naar banen bij werkgevers. Apprenti heeft constant ongeveer 150 tot 200 projectdeelnemers in dienst.
Het Werk loont!-contract dat maandag is ondertekend door UW Reïntegratie en de gemeente Utrecht is een op onderdelen aangepaste voortzetting van de pilot Werk loont!, die op 1 november 2006 is gestart en op 31 december wordt afgesloten. Op 1 januari 2008 start het nieuwe Werk loont!.
Doe Mee-organisatie
De Doe Mee-organisatie wordt gezamenlijk uitgevoerd door UW Reïntegratie en AGENS. Het project start op 1 januari en heeft een maximale looptijd van 3,5 jaar. De voorbereidingen zijn in volle gang.
Mensen die in aanmerking komen voor een Doe Mee-baan komen maximaal drie jaar in dienst van UW en worden door UW en AGENS bemiddeld naar arbeidsplaatsen bij werkgevers. Deze ontvangen een vergoeding in ruil voor begeleiding op de werkplek. De verwachting is dat er veel Doe Mee-banen in de non-profitsector (onderwijs, welzijn, zorg en cultuur) gaan plaatsvinden. Daarnaast volgen Doe Mee-medewerkers trainingen en scholing. Het doel is zoveel mogelijk medewerkers te bemiddelen naar reguliere banen. Het contract gaat uit van tussen de 250 en 300 Doe Mee-medewerkers.
Doe Mee is bedoeld voor mensen met nu een grote afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie een reguliere baan op termijn wel mogelijk is, bijvoorbeeld klanten die al vaak zijn afgewezen door een werkgever.
Deelnemers krijgen de kans ritme, vaardigheden en werkervaring op te doen in gesubsidieerde banen (Doe Mee-banen). Klanten van alle re-integratiebedrijven waarmee de gemeente Utrecht samenwerkt, kunnen in aanmerking komen voor een Doe Mee-baan.
Het is mogelijk dat vrijwilligerswerk het maximaal haalbare is voor iemand. Dan zoekt de Doe Mee-=organisatie een goede vrijwilligersplek. De vrijwilligersactiviteiten doet de klant met behoud van uitkering, aangevuld met een onkostenvergoeding. In het contract wordt rekening gehouden met ongeveer 250 tot 300 vrijwilligersbanen.
Re-integratie Volwassenen Activering Utrecht-Zuid
Het project Re-integratie Volwassenen Activering is al gestart onder de projectnaam KLIM en biedt aan klanten uit Utrecht-Zuid een intensief traject naar een baan. AGENS en UW Reïntegratie doen ook dit project samen. Deelnemers aan dit project werken 24 tot 36 uur per week aan hun re-integratie. De helft van die tijd besteden ze aan werk, een stage of een vorm van gesubsidieerde arbeid. De rest van de tijd krijgen ze begeleiding, volgen ze trainingen en doen ze sollicitatieactiviteiten. Het doel is zoveel mogelijk mensen aan een vaste baan te helpen.
Re-integratie van klanten met een zeer grote afstand tot een baan (de 'zorgtrajecten')
AGENS zal binnen dit contract een intensief, divers aanbod voor klanten met een meervoudige problematiek aanbieden. Denk aan een psychologische hulp, schuldhulpverlening, dagbesteding, scholing, sport, taallessen, begeleiding en bemiddeling naar activiteiten, vrijwilligers- en betaald werk. De intensiteit verschilt per klant en is minimaal 4 uur per week en maximaal 32 uur per week.
---- --