Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
03 december 2007
Nr. 07/124
Donner steunt oprichting poortwachtercentra met 3 miljoen euro
Er moeten meer poortwachtercentra van de grond komen in Nederland.
Momenteel zijn er vijf van deze centra waarin bedrijven en
instellingen uit verschillende sectoren regionaal samenwerken om
mensen tijdig van werk naar werk te helpen. Zo kan worden voorkomen
dat werknemers die ziek zijn of werkloos dreigen te worden, in een
uitkering terechtkomen. Om de oprichting van meer poortwachtercentra
door werkgevers te stimuleren geeft minister Donner van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid het Werkgeversforum een subsidie van 3 miljoen
euro. De startsubsidie geldt voor de periode 2008-2009 en is eenmalig.
Dit heeft de bewindsman vanmiddag bekendgemaakt tijdens een bezoek aan
het Poortwachtercentrum Noord-Holland Zuid in Haarlem, een initiatief
van VNO-NCW West. Daar nam hij een advies van de Raad voor Werk en
Inkomen (RWI) over poortwachtercentra in ontvangst. Tegelijk heeft
minister Donner in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over dit
besluit.
Donner baseert zijn besluit mede op het advies van de RWI. De steun is
verder een invulling van een afspraak die eind juni is gemaakt op de
Participatietop van kabinet, werkgevers en werknemers. Met het besluit
komt Donner tevens tegemoet aan een wens van de Tweede Kamer (motie
Van Hijum/Heerts). Ook trekt hij een lijn door die al onder het vorige
kabinet is ingezet. Uit ervaring met poortwachtercentra is gebleken
dat mensen zo eerder en tijdig aan ander werk komen. Nederland telt nu
vijf centra. Het oudste centrum (Heerhugowaard) draait vier jaar en
heeft in die tijd 800 mensen van werk naar werk geholpen. Geen van hen
hoefde terug te vallen op een uitkering. Met de startsubsidie kan het
Werkgeversforum een `netwerk' opzetten van maximaal dertig centra, die
na 2009 financieel zelfstandig zullen opereren.
Inzetbaarheid werknemers
Via poortwachtercentra kunnen werkgevers kosten besparen, zoals voor
loondoorbetaling van zieke werknemers of ontslagprocedures. Werknemers
kunnen via poortwachtercentra in de eigen regio aan het werk blijven.
De centra kunnen uiteindelijk doorgroeien, bijvoorbeeld op het gebied
van personeelswerving. Ook kunnen ze inzetbaarheid (`employability')
van werknemers bevorderen.
De RWI is enthousiast over poortwachtercentra. De raad wijst erop dat
vooral ook kleinere bedrijven ervan kunnen profiteren. Via deze
samenwerkingsverbanden kunnen ze werknemers voor wie geen plaats meer
is, elders aan de slag laten blijven. De RWI heeft in zijn advies aan
minister Donner in kaart gebracht hoe kabinet en landelijke
werkgevers- en werknemersorganisaties kunnen bijdragen aan de
totstandkoming van een netwerk van poortwachtercentra. Daarnaast heeft
de RWI een praktische handreiking opgesteld voor het regionaal
oprichten van poortwachtercentra.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid