FNV Bondgenoten

Vakbonden: ontslag werknemers Eijkelboom gevolg mismanagement Dura Vermeer

FNV Bondgenoten en Vakvereniging Het Zwarte Corps vinden dat Dura Vermeer problemen bij Eijkelboom BV in Apeldoorn verkeerd heeft aangepakt. De werknemers van Eijkelboom zijn hiervan de dupe.

Een groot deel wordt zonder fatsoenlijke regeling op straat gezet en de toekomst van de overgebleven werknemers is uiterst onzeker. In tegenstelling tot de directie waarvoor wel een ontslagvergoeding is gereserveerd. Een zorgvuldige aanpak was hier op zijn plaats geweest.

Volgens de bonden is de wijze waarop de reorganisatie bij Eijkelboom BV wordt doorgevoerd een gerenommeerd bedrijf als Dura Vermeer onwaardig is. De problemen van Eijkelboom zijn niet van recente datum en veroorzaakt door falend management. Dura Vermeer heeft bijna de helft van de werknemers van Eijkelboom BV ontslag aangezegd en per direct op non-actief gezet.

De problemen voor Eijkelboom zijn voornamelijk veroorzaakt door te laag inschrijven bij de aanbesteding van een aantal projecten van defensie. Langere tijd heeft Dura Vermeer geprobeerd door een financiële injectie het bedrijf uit de rode cijfers te houden, maar is voor de werknemers ontslag aangevraagd bij het CWI op basis van bedrijfseconomische redenen. Dura Vermeer weigert met de vakbonden een sociaal plan af te sluiten.

Marcella Bense namens de bonden: "Wij hebben erop gewezen dat door tijdig contact op te nemen en een sociaal plan af te sluiten de ontslagprocedure verkort en de financiële gevolgen beperkt hadden kunnen worden. Bovendien had voor de werknemers een fatsoenlijke regeling getroffen kunnen worden. Nu is de kans zeer groot dat de ontslagprocedure langer gaat duren onder andere door individuele procedures van vakbondsleden. De vertraging en de financiële gevolgen heeft Dura Vermeer volledig aan zich zelf te wijten."

De vakbonden doen alsnog een beroep op Dura Vermeer om een fatsoenlijk sociaal plan af te spreken. Blijft Dura Vermeer op zijn standpunt staan, dan overwegen de vakbonden acties in welke vorm dan ook.
---