Leden stemmen positief over sociaal plan bibliotheken
Ruim 60% van de leden heeft ingestemd met het bereikte
onderhandelaarsakkoord voor het landelijk sociaal plan Openbare
Bibliotheken.
Uit de stembiljetten blijkt dat de leden blij zijn met de
investeringen die worden gedaan in het begeleiden van werknemers van
werk naar werk. Dit wordt ondersteund door het feit dat de werknemers
ruim de tijd krijgen om ander werk te zoeken voordat de
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. De werknemer krijgt zes maanden
de gelegenheid om intern een nieuwe baan te verwerven, en vervolgens
gedurende de resterende zoektermijn en de opzegtermijn de tijd om te
kunnen omzien naar ander werk buiten de huidige instelling. Het
verliezen van wachtgeldregeling is daarentegen met gemengde gevoelens
ontvangen.
Ook bij de ledenvergadering in het land was de stemming positief.
Landelijke en lokale invulling
In een aantal bibliotheken zijn de reorganisaties inmiddels achter de
rug, voor een aantal bibliotheken staan er nog veranderingen op
stapel. De sociale consequenties worden met dit sociaal plan
opgevangen. Het sociaal plan wordt onderdeel van de cao Openbare
Bibliotheken met een looptijd tot 1 juli 2009. Nu het sociaal plan
rond is, zal ook de cao binnen afzienbare tijd in boekvorm beschikbaar
worden gesteld. Veel vragen zijn er nog over de invulling van de
afspraken rondom reorganisaties. In dit sociaal plan is specifiek
gemaakt in welke gevallen het sociaal plan van toepassing is, namelijk
bij iedere belangrijke wijziging in de organisatie die leidt tot
inkrimpen of beëindigen van activiteiten, wijziging van functie(s),
herplaatsing van werknemers en/of boventallig verklaring.
ABVAKABO FNV zal deze afspraken en de toepassing van het sociaal plan
nauwlettend gaan volgen en evalueren.
ABVAKABO FNV