Dienstenbond CNV

Nieuws

28 november 2007

Onderhandelingen Etos-cao stroef

Door: BESTAANSRECHT VAN DE CAO PUNT VAN DISCUSSIE

Vorige week woensdag 20 november heeft CNV Dienstenbond met ETOS voor de tweede keer gesproken over de cao. Daarin zijn een aantal werkafspraken gemaakt, maar bleef het hete hangijzer de loonsverhoging.

De ETOS-cao is een eigen, zelfstandige cao. Daar horen eigen, zelfstandige cao-voorstellen bij, vindt CNV Dienstenbond. ETOS is een andere mening toegedaan; voor een belangrijk deel vindt ETOS dat de cao voor de drogisterijen gevolgd moet worden. Of we die maar willen overnemen.

CNV Dienstenbond vindt dat principieel onjuist. Dat betekent namelijk dat de
medewerkers van ETOS, met name distributie en winkelmanagement, geen eigen zeggenschap hebben over hun eigen loonsverhoging; die is immers vastgesteld bij de onderhandelingen over de drogisterij-cao. Bijzonder eigenaardig. Er wordt nu van CNV Dienstenbond verwacht om deze loonsverhoging maar klakkeloos over te nemen. Dat ETOS met twee maten meet deert ze niet. Want, in andere caos binnen AHOLD worden wel andere afspraken gemaakt.

Waar is onder andere over gesproken:


· Looptijd één jaar.

· In een protocol wordt opgenomen dat aangesloten wordt bij de studie in de Albert Heijn Distributie-cao betreffende
leeftijdsfasebewustpersoneelsbeleid, reïntegratie en employability. Onderwerpen als scholing komen daar ook aan bod.
· Het afschaffen van discriminerende jeugdschalen wil ETOS alleen op brancheniveau. ETOS wil daar geen eigen verantwoordelijkheid in nemen.


· Volgens ETOS wordt er veel en ruim aandacht besteed aan het houden van werkoverleg.

· ETOS wil aansluiten bij een AHOLD-breed project over Plezier in Werk, waar ook CNV Dienstenbond een rol in zal spelen.

Blijft wel de discussie bestaan over de loonsverhoging. CNV Dienstenbond vraagt 3% per 1 april dit jaar. ETOS wil de verhoging van de drogisterijen klakkeloos overnemen: 2% op 1 augustus en 0,8% op 1 januari 2008.

CNV Dienstenbond heeft ETOS ook laten weten dat als ETOS vasthoudt aan de koppeling met de Drogisterij-cao, er wat CNV Dienstenbond betreft een fundamentele discussie zal volgen over het bestaansrecht van de cao ETOS. Wanneer externe partijen uw arbeidsvoorwaarden gaan bepalen, is er wat ons betreft geen meerwaarde voor een eigen cao. Die vraag komt prominent op tafel en zullen we te zijner tijd ook met u bespreken. 5 december praten wij verder met ETOS.

Hoewel er onderhandeld wordt in een positieve sfeer, betekent dat niet dat er geen harde noten te kraken zijn. Leden hebben daar alles over te zeggen bij CNV Dienstenbond. En dat is straks hard nodig als uw eigen cao op het spel staat.
Echter, deze cao gaat ook uw ongeorganiseerde collega aan. Maak ze lid, dan kunnen we meer! Wist u dat CNV Dienstenbond de meest uitgebreide ledenservice kent tegen de allerlaagste prijs? Beslis over uw eigen arbeidsvoorwaarden en praat mee. Maak uw ongeorganiseerde collega lid!

Voor vragen en/of opmerkingen, kunt u contact opnemen met de bestuurder, Fedde Monsma Telefoon: 023 5651052 of e-mail: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl