Generali duidelijk over keuzerecht DGA en de Pensioenwet
De Pensioenwet is niet van toepassing op de
directeur-grootaandeelhouder (DGA). Als de DGA al vóór 1 januari 2007
een pensioenregeling had, dan heeft hij dit jaar nog de mogelijkheid
om zijn pensioen onder de werking van de Pensioenwet te brengen.
Voorwaarde is wel dat hij dit vóór 1 januari 2008 aangeeft. Doet hij
dat niet op tijd, dan valt zijn pensioenverzekering per 1 januari 2008
buiten het bereik van de Pensioenwet. De pensioen- en
inkomensverzekaar heeft de betreffende dga's hier inmiddels over
geïnformeerd. Het intermediair heeft van deze actie een
vooraankondiging ontvangen. Generali handelt hiermee conform het
standpunt van de regering dat begin november is gepubliceerd in de
Nota naar aanleiding van het verslag van de veegwet Pensioenwet.
Duidelijkheid voorop
Generali heeft kwaliteit en duidelijkheid hoog in het vaandel staan.
En tot voor kort was er nog geen duidelijkheid over wat er met het DGA
pensioen gebeurt als de DGA niet op tijd zijn keuze maakt. Diverse
pensioenuitvoerders zijn de afgelopen maanden daarom op verschillende
wijze omgegaan met het keuzerecht van de DGA in het kader van de
Pensioenwet. Generali heeft bewust gewacht op een regeringsstandpunt,
alvorens haar relaties aan te schrijven. Dit standpunt volgde op 2
november jl. met de Nota naar aanleiding van het verslag van de
Veegwet Pensioenwet. Het niet maken van een keuze betekent dat een DGA
buiten de werking van de Pensioenwet komt
te vallen. "Eindelijk duidelijkheid", aldus Jaap Oudijk, Directeur
Marketing & Communicatie van Generali. "En daar was het ons om te
doen. Daarom hebben wij onze relaties `nu pas' benaderd."
Publicatiedatum: 27-11-2007
© Generali verzekeringsgroep 2007
Generali