PvdA Rotterdam
Uit het college
Geen schooluitval meer door gebrek stageplaatsen
Wo 28 Nov 2007 - Communicatie gemeentebestuur
Stage-actieplan Meedoen in het Middelbaar Beroepsonderwijs succesvol
Wethouder Dominic Schrijer: "Op Rotterdamse ROCs vallen leerlingen
niet meer vervroegd uit door een gebrek aan stageplaatsen. Dat is goed
nieuws".
Het tekort aan stageplaatsen is door inspanningen van ROCs,
Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (KBBs) en de gemeente
flink gedaald.
De stagemakelaar en het stageservicepunt blijken succesvol in opzet.
Wel komt er een nieuw knelpunt naar voren: jongeren zijn niet altijd
goed voorbereid op een echte stageplek in het bedrijfsleven. Dat zijn
de belangrijkste conclusies ruim een half jaar na de start van het
stage-actieplan Meedoen in het middelbaar beroepsonderwijs. Het tekort
aan stageplaatsen, in oktober 2006 nog geschat op 1.955, is door de
inspanningen flink gedaald. Zo waren aan het einde van het schooljaar
nog ruim 400 plaatsen te weinig. De stages van de betreffende
leerlingen zijn doorgeschoven naar volgende leerjaren. Het is niet
meer aan de orde dat leerlingen hun opleiding moeten afbreken.
Stagemakelaar en Stageservicepunt
De stagemakelaar en het stage servicepunt functioneren goed. Zij
lossen knelpunten op in de reguliere stagevervulling en bieden
intensieve stagebegeleiding waar nodig. De stagemakelaar is ooit door
de gemeente in het leven geroepen. De financiering is inmiddels
overgenomen door ROCs en KBBs. De ROCs zelf bieden steeds meer
simulatieplaatsen aan leerlingen die nog niet klaar zijn voor de
arbeidsmarkt.
Stagebehoefte
De informatievoorziening over de stagetekorten is nog steeds een
heikel punt: ROCs blijken nog niet in staat om accurate gegevens te
leveren. Inschattingen van de behoefte aan stageplaatsen worden nu
gedaan via een onderzoek onder alle stagecoördinatoren. Wel is er
sinds kort een goed beeld van het aanbod van stageplaatsen in de
regio, in de COLO barometer. Gemeente en de vereniging van KBBs
presenteerden deze monitor in oktober 2007
Schrijer: "Wij werken inmiddels met ROCs, KBBs en het Rijk aan
verscherpte werkafspraken, onder andere op het gebied van
informatievoorziening, nieuwe vormen van stagevoorbereiding en
begeleiding en het opsporen van discriminatie."