Project Gemeente Westland
kansen voor moeilijk bemiddelbare werklozen
Unieke samenwerking biedt meer kansen voor moeilijk bemiddelbare
werklozen
Publicatiedatum: 23-11-2007
Op donderdag 22 november heeft wethouder Marga de Goeij (Welzijn) van
de gemeente Westland de oprichtingsakte ondertekend voor de oprichting
van Stichting Patijnenburg. Hiermee is het voortbestaan van
Patijnenburg als zelfstandige sociale werkplaats in Westland ook
formeel vastgelegd. Het plaatsen van deze handtekening betekent ook
het vertrekpunt voor een nog intensievere samenwerking tussen de
gemeente Westland, CWI, UWV en Stichting Patijnenburg. In Westland
wordt het eerste Bedrijfsverzamelgebouw van Nederland opgericht waarin
ook de Sociale Werkplaats is ondergebracht. Door de krachten van
verschillende sociale partners te bundelen, kan de gemeente meer
kansen creëren voor werkzoekenden en werkgevers in het Westland.
Werkgevers worden nu benaderd door het CWI, de gemeentelijke Sociale
Dienst en Patijnenburg. Door al deze contacten te bundelen, kunnen
werkgevers aangesproken worden met een eenduidig verhaal en hierdoor
wordt het netwerk verder verstevigd en uitgebreid. Dit is ook de reden
waarom deze organisaties, samen met het UWV, betrokken zijn bij
Patijnenburg.
Patijnenburg heeft al veel ervaring opgebouwd met het plaatsen van
moeilijk bemiddelbare mensen. Daarnaast beschikt zij ook al over vele
goede contacten met de lokale werkgevers. De groep
uitkeringsgerechtigden in Westland kan profiteren van de expertise en
het netwerk van Patijnenburg. Met deze stap loopt Westland in
vergelijking tot andere gemeenten in Nederland voorop. Wij zijn er
trots op dat we op deze manier optimale kansen voor onze burgers
creëren, aldus een tevreden wethouder De Goeij.
Het werkeloosheidspercentage in Westland ligt met 3% ver onder het
landelijk gemiddelde. Dit betekent dat er geen werkloosheidsprobleem
is, maar een sociale taak. Deze groep werklozen bestaat uit mensen die
door persoonlijke omstandigheden moeilijk aan werk kunnen komen. Om
hiervoor kansen te creëren, moet per persoon gekeken worden welke vorm
van werk het beste bij hem of haar past. Cruciaal hierbij zijn de
goede contacten met de lokale werkgevers.