Flexbranche genomineerd voor de EVC-Jaarprijs 2007

22/11/2007 16:42



STOOF



De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) is genomineerd voor de EVC-Jaarprijs 2007. De EVC-prijs wordt jaarlijks toegekend aan het bedrijf, sector of opleidingsfonds dat zorgt voor vernieuwing in het gebruik van EVC's. Erkenning Verworven Competentie (EVC's) is een instrument dat zorgt voor beter en breder inzetbare werknemers op de arbeidsmarkt. Kabinet en sociale partners hebben tijdens de participatietop afgesproken fors in te zetten op meer EVC's.

EVC (Erkennen van Verworven Competenties) streeft naar het erkennen, waarderen en verder ontwikkelen van de praktijkkennis en ervaring van werknemers. Opgedane werkervaring wordt met behulp van EVC-trajecten getoetst en omgezet in EVC-certificaten, vrijstellingen en diploma's.

Op dinsdag 27 november kiezen een vakjury en het publiek tijdens het congres Kenniscentrum EVC de winnaar van de EVC-Jaarprijs 2007. De strijd gaat tussen STOOF, Scania en OTIB. De vakjury nomineerde STOOF op basis van het project 'Leren/werken en EVC in de uitzendbranche'. Dit project wordt met 10 pilotorganisaties uitgevoerd: Adecco, DIT, DeGraaf, Humares, Manpower, P?, Randstad, Source Flex Care, Technicum en Vedior. De doelstelling voor 2007 is het creëren van 500 EVC-trajecten en 500 leerwerkbanen in de uitzendbranche. Hiervoor is 450.000 euro vrijgemaakt.

Adriana Stel, Projectdirecteur van STOOF: 'De flexbranche zet jaarlijks ruim 730.000 mensen aan het werk en vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt vinden veel mensen hun weg naar betaald werk. Het is goed dat we EVC ook voor deze doelgroepen kunnen inzetten. We bieden werknemers opleidingstrajecten en gecertificeerde erkenning van hun praktijkkennis en werkervaring in een tijd waarin steeds meer jongeren zonder diploma van de school komen. Dat STOOF is genomineerd voor de EVC-prijs 2007 is heel erg mooi. Maar de winnaar is bij ons al bekend: dat zijn de flexkrachten die dit jaar ons EVC-traject hebben doorlopen.'






Noot voor de redactie:

Over STOOF:
De Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) is in 2003 opgericht door de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en de Unie. STOOF heeft tot doel het opleidingsbeleid binnen uitzendondernemingen te stimuleren. Dat geldt zowel voor uitzendkrachten als voor de vaste medewerkers van uitzendondernemingen.


Noot voor de redactie (