CWI weigert collectieve ontslagvergunning ziekenhuis Utrecht
22/11/2007 16:09
FNV Vakcentrale
Het CWI vindt de maatregelen die het Diakonessen ziekenhuis in Utrecht neemt niet redelijk en zegt dat het ziekenhuis niet alles heeft gedaan om gedwongen ontslagen te voorkomen.
In juni 2007 vroeg het Diakonessenhuis voor 20,5 FTE (volle formatieplaatsen) collectief ontslag bij het CWI. Het betrof een groep van meer dan 40 werknemers van de keuken. Reden voor deze ontslagaanvraag was het wegvallen van twee grote externe afnemers van maaltijden.
Op 19 november heeft CWI uitsluitsel gegeven over de ontslagaanvraag. Het CWI bestrijdt niet de noodzaak om te reorganiseren, maar vindt wel dat:
-(deeltijd) ontslag wel degelijk te vermijden is
-deeltijdontslag de werknemers in een onmogelijke positie op de arbeidsmarkt brengt
-het ziekenhuis zich veel actiever had moeten opstellen bij het zoeken naar ander werk
-het ziekenhuis niet alles heeft gedaan om gedwongen ontslagen te voorkomen.
De ABVAKABO FNV is blij met de weigering van het CWI om een ontslagvergunning af te geven. Het Diakonessehuis maakte het volgens regiobestuurder Wim van der Hoorn wel erg bont: "Het ontslag is onredelijk en de harde houding van het ziekenhuis naar zijn personeelsleden wordt op deze manier afgestraft. We zijn blij dat het CWI onze argumenten heeft overgenomen."
ABVAKABO FNV wil met het ziekenhuis overleggen over de nieuw ontstane situatie. Dat overleg heeft de Raad van Bestuur inmiddels toegezegd.