'Traditionele sollicitatiegesprek binnen 10 jaar achterhaald'
22/11/2007 14:46
PiCompany
Utrecht - 'Het face to face sollicitatiegesprek is binnen tien jaar achterhaald.' Deze en andere prikkelende stellingen liggen op tafel tijdens een seminar over de toekomst van personeelsselectie in een samenleving die steeds verder internationaliseert. Aanleiding voor het seminar vormt de introductie van een cultuurarme intelligentietest, die het mogelijk maakt om kandidaten van over de hele wereld met elkaar te vergelijken, ongeacht leeftijd, geslacht, taal of cultuur.
Trendwatcher Richard Lamb opent het seminar met zijn visie op de toekomst van selectie en geeft hiermee de opmaat voor het debat. Deelnemers aan dit debat zijn onder meer Melek Usta, directeur van Colourful People en zwarte zakenvrouw in 2006, Rob Meijer, universitair hoofddocent van de Universiteit Twente en Radj Ramcharan, programmamanager Forum. "De internationalisering van de arbeidsmarkt maakt het noodzakelijk om kandidaten vanuit verschillende culturele achtergronden zo objectief mogelijk met elkaar te kunnen vergelijken", stelt Elze Versteeve, eveneens panellid. Versteeve is binnen PiCompany nauw betrokken geweest bij de ontwikkeling van de 'Connector Ability' de eerste cultuurarme, adaptieve en online intelligentietest ter wereld, die tijdens het seminar wordt geïntroduceerd. De intelligentietest is door PiCompany samen met de Universiteit Twente ontwikkeld. Ook verschillende internationale bedrijven en (overheids-)organisaties hebben bijgedragen aan de totstandkoming ervan.
Omdat kandidaten steeds vaker van over de hele wereld afkomstig zijn, is het lastiger om diploma's te vergelijken. Daarom worden vaak intelligentietests ingezet. Traditionele intelligentietests hebben echter als nadeel dat ze geen of onvoldoende rekening houden met bijvoorbeeld de culturele achtergrond van een kandidaat. De Connector Ability doet dat wel. "Hij is zo opgezet dat de testuitslag niet beïnvloed wordt door zaken als geslacht, leeftijd of culturele achtergrond. De nieuwe test beoordeelt puur de intelligentie van de kandidaat. Of iemand Amerikaan, Koreaan, Marokkaan of Nederlander is, heeft op de testuitslag dus geen enkele invloed", aldus Versteeve.
Het seminar 'Selectie zonder grenzen' wordt gehouden in het Regardz Planetarium aan de Kromwijkdreef 11 in Amsterdam Zuid-Oost. Aanvangstijdstip is 13.30 uur op dinsdag 27 november aanstaande.
Media worden van harte uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn. Aanmelding vooraf stellen we op prijs.