65% aan het werk via project 'Nederlands Werkt, richting Werk'
22/11/2007 09:43
Serin Mens en Werk B.V.
Persbericht
22/11/07
65% aan het werk via project
'Nederlands Werkt, richting Werk'
Participatie succesfactor bij inburgeren en integreren.
In opdracht van de intergemeentelijke sociale dienst van de gemeenten Veghel, Schijndel en St. Michielsgestel is dit project uitgevoerd. Een groep van 14 anderstaligen personen waarvan 12 vluchtelingen uit Irak, Afghanistan, Soedan, Somalië en Eritrea en verder een vrouw uit Marokko en een vrouw uit Turkije moesten aan het werk.
Het resultaat:
Aan het werk: 6 personen
Proefplaatsing momenteel: 1 persoon
Bezig met een opleiding: 2 personen
Sociale activering via vrijwilligerswerk: 2 personen
Geplaatst in een ander traject vanwege trauma: 1 persoon
Nog geen werk gevonden: 1 persoon
Uitgevallen door ziekte: 1 persoon
Het project bestaat uit een duale taaltraining en vervolgens bemiddeling naar werk. De duale taaltraining bestaat uit Nederlandse taallessen en taalexcursies. In de taallessen wordt bij het verhogen van het taalniveau vooral de nadruk gelegd op de noodzaak van werken (uitkering is slechts een vangnet), beroepskeuzes, het opstellen van een CV, het solliciteren en communicatie op de werkvloer. Tijdens het bemiddelingsgedeelte wordt gezocht naar vacatures op de computer en op de beursvloer van het CWI, de kandidaten moeten zich inschrijven bij uitzendbureaus, volgen taalstages eventueel gevolgd door proefplaatsingen.
Essentieel is dat al bij aanvang van het project een adviseur Werving en Selectie contacten legt met potentiële werkgevers om zodoende de cursisten na de taaltraining zo snel mogelijk in contact te brengen met de werkgevers.
Hoewel de taaltraining van vier maanden kort was, hebben de cursisten wel al enig inzicht gekregen in het reilen en zeilen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Gebleken is dat de meeste mensen uit deze doelgroep, de vluchtelingen, wel graag willen werken, maar dat de match tussen hun wensen en de realiteit van de Nederlandse arbeidsmarkt vaak mank gaat. Dit is vooral te wijten aan verschil in arbeidsethos, verschil in manier van werken en verschil van opleidingsniveau in het land van herkomst. Daarbij komt dat een behoorlijk aantal mensen uit deze groep kampen met trauma's. Deze zijn bij eerste contacten nog niet zichtbaar, maar gaandeweg een traject naar werk waarbij nieuwe ervaringen worden opgedaan, kunnen weerstanden ontstaan die een intensieve begeleiding noodzakelijk maken. Eenmaal daardoor heen en aan het werk, zie je mensen vaak opbloeien en zelfvertrouwen krijgen en het verhogen van het taalniveau vaak vanzelf gaat.
De organisatie Serin
Serin is een toonaangevende organisatie op het gebied van de mens, zijn werk en zijn plaats in de maatschappij. Via vier pijlers biedt zij haar diensten aan:
- Serin Mens en Werk, voor gemeenten, het UWV en de particulier;
- Serin Vitaal, voor het bedrijfsleven;
- Serin Emergon, voor leerwerktrajecten;
- Serin Inburgering, voor gemeenten en de inburgeraar.
Serin is opgericht in 1985 en momenteel werken er 300 medewerkers verspreid over 28 vestigingen in het hele land. Serin is aangesloten bij Boaborea en voert het Borea Keurmerk en het Keurmerk Inburgeren.