Datum: 21 november 2007
CSU winnaar Diversiteit Top 50
Op dinsdag 6 november vond de uitreiking plaats van de Diversiteit Top 50 Award 2007. CSU kwam als winnaar uit de bus. McDonalds en de Dienst Maatschappelijk Ontwikkeling van de Gemeente Amsterdam waren een goede tweede en derde.
Stichting Diversiteit Top 50 presenteerde voor het tweede jaar een ranking van organisaties die het beste scoren op het gebied van diversiteit (in gender, leeftijd en etniciteit). Door middel van een online vragenlijst op de website
De Diversiteit Top 50 is een initiatief van Abell & Erselina, Atelier Voor Corporate Diversity en Robbert Bodegraven (voormalig hoofdredacteur van Contrast en momenteel werkzaam bij Oxfam Novib). Partners van de Diversiteit Top 50 zijn Volkskrant Banen, de Dienst O+S van de Gemeente Amsterdam, Red Hot, De Cultuurfabriek, Pakhuis De Zwijger, Contrast en Bex*communicatie.
Bex*communicatie is al vanaf het eerste uur betrokken als partner. Op basis van good will ondersteunt Bex*communicatie de Diversiteit Top 50 onder andere bij de organisatie van de uitreiking en de persactiviteiten daaromheen.