ABVAKABO FNV

Onderhandelingsakkoord cao gehandicaptenzorg

Gisteravond is er een onderhandelingsakkoord bereikt voor de cao gehandicaptenzorg. De belangrijkste punten uit het akkoord zijn een totale inkomensstijging van 5.3% gedurende de looptijd van de cao en het in takt blijven van leeftijdsdagen en seniorenverlof.

De huidige cao liep op 1 april 2007 af. De onderhandelingen over de nieuwe cao liepen niet soepel. In juni wezen de vakbonden het eindbod van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) af. Het bod was te mager. Na een maandenlange stilte is het overleg de afgelopen dagen weer opgepakt met een voorlopig akkoord als resultaat

De VGN wilde ondermeer de faciliteiten voor de oudere werknemer aantasten. Hans Moerman, bestuurder Abvakabo FNV: `We zijn blij dat we dit voorkomen hebben. In de cao is afgesproken dat de oudere werknemer ongewijzigd gebruik kan blijven maken van de leeftijdsdagen en seniorenverlof.' Tevens is afgesproken dat er meer aandacht moet komen voor individueel personeelsbeleid. Er zal onderzocht worden of een systeem dat werk en privé beter combineert bij de diverse levensfases in 2009 ingevoerd kan worden.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 21 maanden, tot 1 januari 2009. Onder de cao gehandicaptenzorg vallen 130.000 werknemers

Het cao-voorstel wordt aan de leden van de vakbonden voorgelegd. Zij hebben tot 11 december de mogelijkheid om hierover hun mening te geven.
21-11-2007, Gehandicaptenzorg | Meer over: gehandicaptenzorg, zorg |