Nieuws
20 november 2007
Voorstellen nieuwe CAO voor Vaste Medewerkers
Door: Sandra Hendriks-Sneijder
Na een looptijd van twee jaar, staan de onderhandelingen voor de
nieuwe CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen weer op het
programma. CNV Dienstenbond heeft, mede op basis van uw input, de
volgende CAO-voorstellen in gedachten.
CAO-traject
Ter voorbereiding op de CAO-onderhandelingen stelt CNV Dienstenbond
altijd een voorstellenbrief op met daarin de wensen en eisen van de
werknemers voor de nieuwe CAO. In deze Info vindt u de belangrijkste
voorstellen vermeld. Graag horen wij of u het met deze voorstellen
eens bent.
Voorstellenbrief CAO 2008-2009
CNV Dienstenbond vindt een aantal onderwerpen voor de komende CAO
onderhandelingen het belangrijkste, te weten:
- Loonsverhoging
- Scholing
- Plezier in werk
Loonsverhoging
Het gaat goed in de uitzendbranche en dat is mede door de inzet en het
harde werk van de vaste medewerkers. En dus mag u daar wel eens iets
voor terug zien in uw salaris. CNV Dienstenbond zal daarom inzetten op
een loonsverhoging van 3,5% per jaar.
Verder zal ook aandacht worden gevraagd voor de hoogte van de
winstuitkering en de eindejaarsuitkering. Tevens zullen wij de
werkgevers, mede gezien de behoorlijke premiestijgingen, om een
bijdrage aan de ziektekosten verzoeken.
De inzet is dus een aanzienlijke verbetering van uw inkomen, passend
bij de winststijging die de afgelopen periode in de branche heeft
plaatsgevonden. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de salarissen
uit de CAO opnieuw bekeken worden om te kijken of deze nog wel op
niveau zijn in vergelijking met de rest van de markt.
Scholing
Dit is en blijft een belangrijk onderwerp voor werknemers. U heeft
aangegeven behoefte te hebben aan scholing die meer gericht is op uw
persoonlijke ontwikkeling. Het gaat dan niet om functiegerelateerde
scholing maar om bredere scholingsmogelijkheden, die u een betere
positie op de arbeidsmarkt kunnen geven. Wij zetten daarom in op een
uitbreiding van deze vorm van scholing en zullen de werkgevers
verzoeken om hiervoor meer tijd, geld en mogelijkheden voor de
werknemers vrij te maken.
Plezier in werk
Hier vallen een aantal belangrijke themas onder:
- Flexibele werktijden: Steeds meer mensen geven aan behoefte te
hebben aan meer mogelijkheden om parttime te werken of om flexibele
werktijden te hebben. Dit alles om de zorg voor kinderen maar
bijvoorbeeld ook voor ouders of familie, of voor het volgen van een
studie, te kunnen combineren met werk. In de uitzendbranche is maar
weinig flexibiliteit mogelijk en dit moet veranderen vindt CNV
Dienstenbond. In de huidige tijd wordt een goede combinatie van werk
en privé steeds belangrijker voor werknemers en dus zou dat ook voor
werkgevers moeten gelden.
- Aandacht voor werkdruk: De werkdruk is en blijft hoog in de
uitzendbranche. Het verloop is groot en door de stress die dit
oplevert, is er vaak geen plezier meer in het werk.
Betere salarissen en meer flexibiliteit zouden een deel van de
oplossing kunnen vormen, maar
er blijft ook aandacht nodig voor deze problematiek.
- Agressie op het werk: Steeds meer intercedenten geven aan niet meer
alleen op een vestiging te willen werken omdat ze zich daar niet
veilig meer voelen. Bijvoorbeeld boze uitzendkrachten kunnen soms erg
intimiderend overkomen. CNV Dienstenbond stelt voor om te bekijken of
in de CAO een beleid zou kunnen worden opgenomen om onveilige
situaties zoveel mogelijk te voorkomen.
Andere CAO onderwerpen
Het budget voor kinderopvang staat ook weer op de agenda. In 2007 is
de financiering voor kinderopvang veranderd. Deze nieuwe wettelijke
regeling is veelal gunstiger voor uw werkgevers dan de oude CAO
regeling en dus hebben de werknemers in onze ogen recht op het restant
c.q. overschot van het in de CAO opgenomen budget.
Verder stelt CNV Dienstenbond voor om de CAO een looptijd van 15
maanden i.p.v. 2 jaar te geven zodat de CAO de marktontwikkeling
makkelijker kan bijhouden. Tot slot wil CNV Dienstenbond samen met de
werkgevers nadenken over een regeling om de gezondheid van de
medewerkers door middel van sporten te stimuleren.
Reactieformulier
Graag horen wij van u of u akkoord gaat met de bovenstaande
voorstellen en/of dat u nog aanvullende voorstellen en/of opmerkingen
heeft. Vul daarom vóór 3 december a.s. het reactieformulier in en laat
weten wat u belangrijk vindt. Het gaat om uw arbeidsvoorwaarden dus
praat mee!
Vragen
Als u vragen of aanvullingen heeft, neem dan contact op met
CAO-onderhandelaar Sandra Hendriks-Sneijder via
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of via 023-56501052
Lid worden?
Graag! Meer leden is goed voor de vakbond én dus ook goed voor u! CNV
Dienstenbond maakt zich hard voor zijn leden. Met de bon onder aan de
pagina kunt u meer informatie opvragen.
Dienstenbond CNV