14 Banen in de thuiszorg via social return
14 werkzoekenden uit Maastricht en het Mergelland gaan de volgende week aan de slag in de Thuiszorg. In het kader van Social Return, dat ook in de aanbesteding Wmo is opgenomen, heeft de gemeente Maastricht in samenwerking met Prolabor (het detacheringsbedrijf van MTB) en GroenekruisDomicura, Mosae-zorg groep en Orbis een project ontwikkeld voor het opleiden en werk bieden aan deze groep. Door gebruik te maken van gesubsidieerde arbeid als reïntegratie-instrument (in dit geval een Groeibaan) krijgen de deelnemers een baan aangeboden bij een van de drie Thuiszorginstellingen voor de duur van tenminste anderhalf jaar. Tevens volgen zij gedurende die periode een kwalificatietraject.
De afgelopen weken hebben de deelnemers een basisopleiding gevolgd van 4 weken, zodat ze over de basisvaardigheden (sociale vaardigheden, planning en schoonmaaktechnieken) beschikken om in de thuiszorg aan de slag te kunnen. Vanaf de volgende week gaan ze voor 24 uren per week aan de slag. Binnen het aangeboden contract resteren dan nog uren waarin de mensen worden geschoold en begeleid. Die verdere opleiding is gericht op het behalen van het kwalificatieniveau 1, waarmee ze in staat zijn zich verder te kwalificeren via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL).
Door het gebruik van het reïntegratie-instrument Groeibaan hoeven de deelnemers geen beroep meer te doen op een bijstandsuitkering. Het aantal uren is hierop afgestemd. De deelnemers zijn hier bijzonder blij mee en een veelvuldige opmerking was dan ook: "eindelijk van de uitkering af".
De deelnemers aan het project hebben zich zelf gemeld naar aanleiding van een wervingsactie. Opvallend is dat ze allemaal komen uit eenoudergezinnen.
Gemeente Maastricht