Nieuws
17 november 2007
Maatwerk-cao voor Achmea
Achmea heeft de eerste schreden gezet naar een levensfasebewust
diversiteitsbeleid dat ervoor moet zorgen dat er maatwerk kan worden
geleverd in de arbeidsvoorwaarden van de 19.000 werknemers.
Zo krijgen alle medewerkers een diversiteitsdag, een nieuwe dag voor
bijzonder verlof die kan worden gebruikt voor feestdagen als Goede
Vrijdag of het Suikerfeest. Verder komt er een recht op
maatschappelijk verlof. Dit houdt in dat medewerkers maximaal acht
dagen per jaar vrij kunnen krijgen voor deelname aan een
vrijwilligersproject zoals bijvoorbeeld het begeleiden van ouderen of
zieken op vakantie of projecten die zich richten op kinderen. De helft
van het verlof komt voor rekening van de medewerker, de andere vier
dagen krijgt hij geschonken van Achmea.
De cao-partijen hebben ook afgesproken dat er een studie komt naar wat
mensen nu echt nodig hebben in hun arbeidsvoorwaarden. Er wordt
gekeken hoe persoonlijke budgetten voor individuele werknemers
bijdragen aan verhoging van de inzetbaarheid. (Telegraaf 17 november)
Kijk voor de nieuwsbrief die naar onze leden is verstuurd bij
Nieuws/Financiëel
Dienstenbond CNV