Nederlandse Vereniging van Journalisten
Aan alle NVJ leden werkzaam bij AD
Nieuwsmedia
Amsterdam, 15 november 2007
Beste collegae,
Samen met redactieraad, redactiecommissie en de ondernemingsraad heeft de
NVJ gesprekken gevoerd met hoofdredactie/directie van AD Nieuwsmedia over
de status van de zgn. payrollers en uitzendkrachten. Raad en commissie
constateerden een toename in het aantal payrollers en uitzendkrachten en
vroegen de NVJ of het een en ander in overeenstemming was met de in 2005
afgesproken formatiegarantie.
Ons inziens hield een formatiegarantie in dat het ging om vaste aanstelling
volgens de CAO voor Dagbladjournalisten. Onder dreiging van een kort geding
tot nakoming vonden vervolgens de gesprekken plaats.
AD gaf al snel aan dat er behoefte was aan het creëren van een groep van
flexibele contracten omdat een nieuwe efficiencyronde in de toekomst
waarschijnlijk niet te voorkomen is. De NVJ laat zich op dit moment niet
uit over zo'n nieuwe ronde: een adviesaanvraag ligt nog niet bij de OR en
ook de raad en commissie zijn nog niet om advies gevraagd. Wel zijn we
natuurlijk erg ongerust over de eventuele nieuwe plannen. Kwalitatief
hoogwaardig nieuws maken vraagt nu eenmaal om voldoende journalisten.
We (NVJ, redactieraad, redactiecommissie en ondernemingsraad) zijn
uiteindelijk uit het conflict over de payrollers en uitzendkrachten gekomen
door er voor te zorgen dat de meeste van hen onder de CAO zullen komen te
vallen. Het AD gaf aan hiermee akkoord te gaan, maar ook dat zij aan het
einde van het eerste jaar de contracten dan vervolgens niet zouden
verlengen (de CAO schrijft voor dat na het einde van het eerste jaar een
contract òf beëindigd moet worden òf moet worden omgezet in een vast
dienstverband). Omdat veel payrollers/uitzendkrachten dat wel graag zouden
willen en om te voorkomen dat steeds nieuwe journalisten moeten worden
ingewerkt hetgeen de kwaliteit van de krant niet ten goede komt, heeft de
NVJ aangegeven om eventueel dispensatie te verlenen. De dispensatie is
voor maximaal 1 jaar, voor die journalisten die na dat eerste jaar nog een
tijdje langer willen werken bij het AD. En dit alleen indien er
daadwerkelijk een nieuwe reductie van het aantal FTE's op termijn zal gaan
plaatsvinden, dus als een overbrugging.
We hebben de directie verzocht om op zo kort mogelijke termijn de redactie
in te lichten over hoe zij willen omgaan met het aantal FTE's in de
toekomst. We begrijpen dat dit inmiddels is gebeurd en ook dat er bezoeken
aan de verschillende redacties zijn ingepland door directie en
hoofdredactie.
We zullen uiteraard het een en ander volgen. Mocht u nu al vragen hebben
dan zijn wij te bereiken via 020 - 6766771 en dagblad@nvj.nl.
Met vriendelijke groet,
Bianca Rootsaert
secretaris NVJ