Kpabel nieuwe stijl richt zich op persoonlijke ontwikkeling werknemers
Niet het re-integreren van mensen, maar juist hun persoonlijke
ontwikkeling en voorbereiding op het aankunnen van (commerciële)
re-integratietrajecten, het werkbedrijf van BSW Bedrijven of een
reguliere werkplek worden de basis van het kpabel nieuwe stijl. Behoud
van de specifieke kennis over het ontwikkelen van vaardigheden bij
werknemers én een aangepaste organisatie zijn de nieuwe uitgangspunten
die moeten zorgen voor een een gezonde toekomst van kpabel.
Burgemeester en wethouders van Breda vinden dat dit de beste basis is
voor het kpabel nieuwe stijl. Aanleiding tot hun besluit is een intern
gemeentelijk rapport van december 2006, waarna het college besloot de
dienstverlening van kpabel, onderdeel van BSW bedrijven, nauwkeurig
onder de loep te nemen. Het college onderzocht op welke manier het
mogelijk zou zijn kpabel financieel gezond te maken en om te vormen
naar een klein, specialistisch team, dat minder overhead- en
bedrijfsvoeringkosten zou moeten maken en beter zou aansluiten bij het
werkbedrijf BSW. Het rapport met voorstellen hiertoe is gisteren door
het college vastgesteld.
Met de nadruk op de persoonlijke ontwikkeling van werknemers sluit BSW
Bedrijven naadloos aan op het wetsvoorstel rondom de modernisering van
de Sociale Werkvoorziening, zoals dat door de Tweede Kamer is
aangenomen. Het nieuwe kpabel richt zich ook in naar deze
mensontwikkeling, zoals de nieuwe wet het stelt.
Capaciteiten en ambities
Het gaat er in het wetsvoorstel namelijk om dat mensen in de Sociale
Werkvoorziening zo regulier mogelijk gaan werken, passend bij hun
capaciteiten en ambities. Kpabel gaat de vaardigheden van
SW-geindiceerden meten en persoonlijke ontwikkelingsplannnen
opstellen. Als mensen aan de slag gaan, kan dat via het wennen aan
werk binnen kpabel, directe instroom in het werkbedrijf van BSW
Bedrijven, of via plaatsing op een regulier arbeidscontract via de
constructie Begeleid Werken.
De nieuwe inrichting van kpabel leidt niet tot gedwongen ontslagen.
Door nauwe samenwerking met Sociale Zaken vindt de afname van
personeelsleden plaats via natuurlijk verloop en door instroom elders
binnen de gemeente.
Het personeel en de Ondernemingsraad van kpabel en BSW bedrijven zijn
gisteren geïnformeerd over de nieuwe toekomst van kpabel.
Breda, 14 november 2007
Gemeente Breda