Gemeente Zwolle

Inburgeren in Zwolle: 'Zelfredzaamheid Chinezen staat integratie in de weg'

Datum uitgave Wijzerbericht: 11/14/2007

Krachtig en trots. Maar ook introvert en alles zelf willen oplossen. Zo typeert Carol Choi, Chinese intermediair bij TRAVERS, de Chinese cultuur. Juist dat laatste staat integratie in de Nederlandse samenleving in de weg. Carol probeert dit te doorbreken.

Vertrouwen

Ze komen niet. Carol zit klaar voor de eerste bijeenkomst van Zwolse Chinese ouders met een kind op de basisschool. Via school verspreidde Carol uitnodigingsbrieven. Het gebrek aan opkomst verbaast haar niet. `Vertrouwen is heel belangrijk in de Chinese cultuur. Wanneer de opvoeders worden uitgenodigd door iemand die ze kennen en vertrouwen, komen ze waarschijnlijk wel.

Onderzoek

Carol woont nu twee jaar in Nederland en spreekt goed Nederlands. Ze volgde via de gemeente Zwolle bij Agens een inburgeringstraject. Als intermediair bij welzijnsorganisatie TRAVERS onderzoekt ze wat er leeft in de Chinese gemeenschap in Zwolle, en waar de groep behoefte aan heeft. Over drie maanden volgt de conclusie. Wat ze verwacht? Dat Chinezen behoefte hebben aan een intermediair. Iemand die bijvoorbeeld voorlichting geeft over sociale instellingen, of die meegaat op doktersbezoek bij taalproblemen.

Hulp

De Chinese groep is moeilijk bereikbaar, volgens Carol. Toch lukt het haar aardig. `Ik ken de taal en cultuur, spreek met veel Chinezen. Van een Chinese ouder hoorde ik dat haar kind problemen heeft op school, maar door het taalprobleem durft ze hierover niet met de docent te praten. Chinezen zijn ook niet gewend om problemen te bespreken. Ze lossen het liever zelf op. Door geen hulp te zoeken, weten ze ook niet welke hulp ze van sociale instellingen kunnen krijgen. Ik wil opvoeders helpen thema´s als opvoedproblemen, gezondheid en integratie wel te bespreken. Zo integreren ze hier beter.'

En nu?

Hoe krijgt Carol Chinese ouders zover dat ze wel naar de bijeenkomst komen? 'Hun vertrouwen winnen,' zegt Carol vastberaden. `Naar het schoolplein gaan en mensen aanspreken, zodat ze me leren kenen en gaan vertrouwen.' Ze vervolgt: `Het integratieprobleem zit `m in de taal èn de cultuur. De Nederlandse taal kunnen ze leren, de volgende generatie kent dat probleem niet meer. Maar de cultuur, het zelf alles willen regelen en oplossen, blijft hetzelfde. Dàt staat integratie in de weg, dus dat moeten we doorbreken.'

TRAVERS organiseert bijeenkomsten voor diverse groepen Chinezen, ingedeeld naar leeftijd en thema. De bijeenkomsten met Chinese ouderen kent een hoge opkomst. Carol verwacht dat zij ook met de groep opvoeders in contact komt.

Samen werken aan samen leven!

Inburgeren in Zwolle is meer dan Nederlandse taallessen volgen. Inburgeren is zoveel mogelijk de praktijk in. Leren werken op een werkervaringsplek, een stage of in vrijwilligerswerk. Veel werkgevers zijn bereid om aan inburgeraars een werkervaringsplek aan te bieden. Soms krijgen mensen hiermee een echte baan. De afdeling Inburgering van de gemeente Zwolle begeleidt per jaar zo´n vijfhonderd nieuwkomers en oudkomers uit Zwolle en omgeving. In deze rubriek stellen wij telkens een inburgeraar en zijn werkgever of stagebegeleider voor. Zij vertellen hoe zij samen werken aan samen leven in onze stad. Voor meer informatie kunt u bellen naar de afdeling Inburgering, (038) 498 32
42.

Bron: afdeling communicatie
Datum van 13-11-2007 tot 12-12-2007