Inburgeren in Zwolle: 'Zelfredzaamheid Chinezen staat integratie in de weg'
Datum uitgave Wijzerbericht: 11/14/2007
Krachtig en trots. Maar ook introvert en alles zelf willen oplossen.
Zo typeert Carol Choi, Chinese intermediair bij TRAVERS, de Chinese
cultuur. Juist dat laatste staat integratie in de Nederlandse
samenleving in de weg. Carol probeert dit te doorbreken.
Vertrouwen
Ze komen niet. Carol zit klaar voor de eerste bijeenkomst van Zwolse
Chinese ouders met een kind op de basisschool. Via school verspreidde
Carol uitnodigingsbrieven. Het gebrek aan opkomst verbaast haar niet.
`Vertrouwen is heel belangrijk in de Chinese cultuur. Wanneer de
opvoeders worden uitgenodigd door iemand die ze kennen en vertrouwen,
komen ze waarschijnlijk wel.
Onderzoek
Carol woont nu twee jaar in Nederland en spreekt goed Nederlands. Ze
volgde via de gemeente Zwolle bij Agens een inburgeringstraject. Als
intermediair bij welzijnsorganisatie TRAVERS onderzoekt ze wat er
leeft in de Chinese gemeenschap in Zwolle, en waar de groep behoefte
aan heeft. Over drie maanden volgt de conclusie. Wat ze verwacht? Dat
Chinezen behoefte hebben aan een intermediair. Iemand die bijvoorbeeld
voorlichting geeft over sociale instellingen, of die meegaat op
doktersbezoek bij taalproblemen.
Hulp
De Chinese groep is moeilijk bereikbaar, volgens Carol. Toch lukt het
haar aardig. `Ik ken de taal en cultuur, spreek met veel Chinezen. Van
een Chinese ouder hoorde ik dat haar kind problemen heeft op school,
maar door het taalprobleem durft ze hierover niet met de docent te
praten. Chinezen zijn ook niet gewend om problemen te bespreken. Ze
lossen het liever zelf op. Door geen hulp te zoeken, weten ze ook niet
welke hulp ze van sociale instellingen kunnen krijgen. Ik wil
opvoeders helpen thema´s als opvoedproblemen, gezondheid en integratie
wel te bespreken. Zo integreren ze hier beter.'
En nu?
Hoe krijgt Carol Chinese ouders zover dat ze wel naar de bijeenkomst
komen? 'Hun vertrouwen winnen,' zegt Carol vastberaden. `Naar het
schoolplein gaan en mensen aanspreken, zodat ze me leren kenen en gaan
vertrouwen.' Ze vervolgt: `Het integratieprobleem zit `m in de taal èn
de cultuur. De Nederlandse taal kunnen ze leren, de volgende generatie
kent dat probleem niet meer. Maar de cultuur, het zelf alles willen
regelen en oplossen, blijft hetzelfde. Dàt staat integratie in de weg,
dus dat moeten we doorbreken.'
TRAVERS organiseert bijeenkomsten voor diverse groepen Chinezen,
ingedeeld naar leeftijd en thema. De bijeenkomsten met Chinese ouderen
kent een hoge opkomst. Carol verwacht dat zij ook met de groep
opvoeders in contact komt.
Samen werken aan samen leven!
Inburgeren in Zwolle is meer dan Nederlandse taallessen volgen.
Inburgeren is zoveel mogelijk de praktijk in. Leren werken op een
werkervaringsplek, een stage of in vrijwilligerswerk. Veel werkgevers
zijn bereid om aan inburgeraars een werkervaringsplek aan te bieden.
Soms krijgen mensen hiermee een echte baan. De afdeling Inburgering
van de gemeente Zwolle begeleidt per jaar zo´n vijfhonderd nieuwkomers
en oudkomers uit Zwolle en omgeving. In deze rubriek stellen wij
telkens een inburgeraar en zijn werkgever of stagebegeleider voor. Zij
vertellen hoe zij samen werken aan samen leven in onze stad. Voor meer
informatie kunt u bellen naar de afdeling Inburgering, (038) 498 32
42.
Bron: afdeling communicatie
Datum van 13-11-2007 tot 12-12-2007
Gemeente Zwolle