| |
|Datum 13 november 2007 | | | |Utrechts workfirstproject voortgezet | |Na 'Werk Loont!' vindt 35% werk | | | |Werk Loont!, het workfirstproject van de gemeente Utrecht, kan | |terugkijken op een succesvol eerste jaar. Sinds november 2006 krijgt | |iedereen die zich aanmeldt voor een bijstandsuitkering, voor drie | |maanden een baan met loon aangeboden. Ruim 35% van de deelnemers vindt| |hierna werk. Hiermee doet Utrecht het beter dan vergelijkbare | |workfirstprojecten in andere steden. Ook zorgt het project voor een | |beperking van de instroom in de bijstand. | | | |Wethouder Marka Spit van Sociale en Economische Zaken erkent dat | |Utrecht van de economische groei profiteert. "Maar met Werk Loont! | |bieden we ook wat. Geen baan met behoud van uitkering zoals andere | |workfirstprojecten, maar een baan met loon. Vanuit Werk Loont! hebben | |mensen écht een betere uitgangspositie om te solliciteren dan vanuit | |de bijstand. En wie niet direct regulier werk vindt profiteert wel van| |de opgedane werkervaring, het werkritme en het contact met collega's. | |Het is belangrijk te voorkomen dat mensen te ver verwijderd raken van | |de arbeidsmarkt." | | | |Werkcoach | |In november 2006 startte de gemeente Utrecht met de pilot Werk Loont! | |om mensen aan een baan te helpen en uit de uitkering te houden. Wie | |zich bij het CWI meldt voor een uitkering krijgt sinds die tijd te | |horen: 'we hebben voor drie maanden een baan met loon voor u'. In deze| |periode doen mensen 24 uur overwegend eenvoudig werk en wordt er samen| |met een coach 8 uur per week besteed aan oriëntatie op de arbeidsmarkt| |en sollicitaties. Het salaris bedraagt 102% van het minimumloon. De | |werkzaamheden worden verricht bij het bedrijf Apprenti op | |bedrijventerrein Lage Weide. | | | |Uitstroom | |Uit onderzoek van Orbis BV (2005) blijkt dat bij WorkFirst projecten | |van andere gemeenten gemiddeld zo'n 20% van de deelnemers na 3 maanden| |werk vindt. Bij Werk Loont! stroomt ruim 35% uit. In 2007 begonnen er | |maandelijks zo'n 75 mensen bij Werk Loont!. De totale omvang van de | |groep was steeds rond de 200. Van de 554 mensen die dit jaar | |uitstroomden bij Werk Loont! vonden 191 mensen (34,48%) binnen drie | |maanden regulier werk, 23 mensen (4,15%) gesubsidieerd werk en 6 | |mensen (1,08%) begonnen als zelfstandige. Na Werk Loont! wordt men nog| |6 maanden begeleid om uitval te voorkomen. | | | | | |Meer maatwerk in 2008 | |Werk Loont! wordt in 2008 vast onderdeel van het re-integratiebeleid | |van de gemeente Utrecht 'Aan de Poort, op de Ladder en aan het Werk'. | |De uitvoering van het project werd afgelopen jaar samen gedaan met | |UW-Reïntegratie, als onderaannemer van re-integratiebedrijf Alexander | |Calder. In 2008 wordt de samenwerking met UW-Reïntegratie voortgezet. | |Er komt meer aandacht voor maatwerk op basis van competenties, | |detachering bij bedrijven, kortdurende scholing en nog meer ruimte | |voor re-integratieactiviteiten. | | | |Meer Utrechters aan het werk | |Werk Loont! is één van de projecten die de gemeente Utrecht is gestart| |om meer Utrechters aan het werk te krijgen. In de eerste helft van | |2007 realiseerde Utrecht een bovengemiddelde uitstroom uit de bijstand| |van ruim 11% . Op 1 januari 2007 waren er in Utrecht nog 8.100 | |bijstandsgerechtigden jonger dan 65 jaar. Dit aantal zal eind dit jaar| |onder de 7.000 uitkomen. | |Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bestuurscommunicatie, | |Annemieke Vermeulen, 030-286 1155. |
---- --