ABVAKABO FNV

ABVAKABO FNV doet uiterste oproep aan de VGN

Op 19 juni 2007 zijn de onderhandelingen over de nieuwe cao gehandicaptenzorg door VGN voor onbepaalde tijd opgeschort. ABVAKABO FNV en de andere vakbonden hebben toen de eindbieding van de VGN als onvoldoende afgewezen. Tot op heden is er geen contact geweest. Om uit de impasse te komen doet ABVAKABO FNV een uiterste oproep.

Via ondermeer nieuwsbrieven, flyers, posters en instellingsbijeenkomsten hebben de vakbonden de werknemers geïnformeerd. En steeds was ook hun mening dat het eindbod van de werkgevers te mager was. De eindbieding van de VGN kon op onbegrip rekenen. Daarmee komt een cao echter niet dichterbij. Terwijl deze er wat ABVAKABO FNV betreft op 1 april 2007 had moeten zijn. Daarom heeft ABVAKABO FNV samen met de andere bonden besloten het initiatief te nemen door een open brief te sturen aan de onderhandelaars van de VGN. In een laatste poging om via overleg tot een cao te komen, rekenen de bonden op de redelijkheid van de werkgevers in de gehandicaptenzorg.

Gaan de werkgevers in op onze oproep? Levert dat dan een goede en eerlijke cao op? We houden u op de hoogte van de ontwikkelingen.

08-11-2007

ABVAKABO FNV CNV PUBL EKE ZAAK
FBZ

V E R B O N D E N B R E F 1
O P E N B R I E F
Aan: Aan: Aan: Aan: de onderhandelingsdelegatie VGN de onderhandelingsdelegatie VGN de onderhandelingsdelegatie VGN de onderhandelingsdelegatie VGN t.a.v. de heer drs. J. Fidder, voorzitter
Oudlaan 4
3515 GA Utrecht
Geachte heer Fidder,
Door deze oproep willen de werknemersorganisaties in de gehandicaptenzorg hun verantwoordelijk blijven nemen voor een nieuwe cao gehandicaptenzorg.
Op 19 juni 2007 heeft u de bonden voor het blok gezet. U heeft ons een eindbieding gepresenteerd. Daarmee heeft u feitelijk aangegeven dat we "ja" of "nee"konden zeggen. Onze reactie was helder, duidelijk en niet anders te verstaan: "Nee! "
Vanaf het begin van de onderhandelingen hebben wij duidelijk gemaakt dat een fatsoenlijke inkomensverbetering voor onze leden van groot belang is. De Nederlandse economie is groeiend. De werkers in de gehandicaptenzorg mogen daar zonder meer aan meedoen. Uw voorgestelde loonsverhoging was onder de maat. Het standpunt van de bonden over het seniorenverlof en de leeftijdsdagen hebben we één en andermaal klip en klaar naar voren gebracht. Van aantasting van deze arbeidsvoorwaarden kan geen sprake zijn. Wilde u eerst alle regelingen per 1 januari 2008 zondermeer afschaffen, uw compromis voostel van 19 juni betekent toch het inleveren van verlof. Een niet te bespreken voorstel.
Verder bleek u niet bereid met ons duidelijke en voor werknemers afdwingbare afspraken te maken over hun inzet. Vergroting van de invloed van onze leden op hun werktijden staan de bonden nadrukkelijk voor. Ook kwam u ons in het geheel niet tegemoet als het gaat om verbetering van de positie van stagiaires en leerlingen. De leden van de bonden zijn geïnformeerd via nieuwsbrieven en sites van de bonden. Bij de vele reacties die ontvangen zijn bleek grote sympathie voor ons standpunt. Voortdurend werd benadrukt dat wij moeten vasthouden aan inkomensverbetering en niet moeten toegeven op de seniorenregelingen. In de afgelopen periode hebben wij de werknemers in de gehandicaptenzorg geïnformeerd en om reactie gevraagd. Hun opvatting is vrij éénduidig, "vakbonden, zorg voor een fatsoenlijke cao". Deze oproep is niet aan dovemansoren gericht. Vanaf 1 april 2007 zit een sector met 130.000 werknemers zonder cao. Met onze leden begrijpen we niet dat de werkgevers al die maanden het roep om een cao met stilte hebben beantwoord. Niet te begrijpen is dat werkgevers in de gehandicaptenzorg hun werknemers zonder cao laten zitten. Dit terwijl de werknemers het kapitaal van de organisatie zijn. Zonder hen, hun professionele betrokkenheid en grote inzet bestaat er gewoonweg geen gehandicaptenzorg. De inzet van al die medewerkers kan niet langer zonder daadwerkelijke waardering van hun werkgever..2
Uw stilzwijgen is tergend. Het geduld is op!
De werknemers zetten zich van dag tot dag bij voortduring in voor hun cliënten. Hun professionele hart is verbonden met hun werk. Hun werk in de steek laten om op te komen voor hun eigen belangen is wel het allerlaatste dat zij willen. U heeft voldoende tijd gehad u te bezinnen op onze reactie. U heeft gezien welke cao-accoorden inmiddels elders zijn afgesloten. Met deze open brief bieden wij u de kans uw zwijgen te doorbreken. De vakbonden roepen u daarom op het overleg snel te hervatten. Een overleg dat een onderhandelaarakkoord als uitkomst moet hebben. Een akkoord met die fatsoenlijke inkomensverbetering, zonder aantasting van seniorenregelingen en met duidelijke afspraken over de inzetbaarheid van werknemers. Eén telefoontje is voldoende en wij komen.
Hoogachtend,
Hans Moerman en Jan van Dongen namens ABVAKABO FNV, Lizelotte Smits en Cor Jacobi namens CNV Publieke Zaak, Jacqueline den Engelsman en Rolf de Wilde namens NU'91, Bert Steehouder namens FBZ.
Zoetermeer, 7 november 2008