Persbericht
Update kapitaalstructuur en dividendbeleid
8 november 2007
Randstad Holding houdt op dit moment `analyst & investor'-dagen op het
hoofdkantoor in Diemen. Vandaag zal CFO Robert-Jan van de Kraats ingaan
op Randstads kapitaalstructuur en dividendbeleid.
Kapitaalstructuur
Randstad houdt vast aan een conservatieve langetermijnvisie op de balans.
We richten ons op een nettoschuldratio (nettoschuld/EBITDA) tussen 0x en
2x. Langdurige nettokasposities (langer dan 1 jaar) zullen in de toekomst
worden terugbetaald aan aandeelhouders, bij voorkeur via aandeleninkoop.
We starten op dit moment geen aandeleninkoopprogramma. We stellen voor
op de eerstvolgende Algemene Vergadering van Aandeelhouders (7 mei 2008)
een machtiging te verkrijgen voor de raad van bestuur om aandelen in te
kopen voor een maximum van 10% van het totale aantal gewone geplaatste
aandelen. Deze machtiging is geldig voor een maximum van 18 maanden en
het is de bedoeling om de machtiging jaarlijks te vernieuwen. We streven
naar flexibiliteit op de lange termijn. Onze voorkeur blijft er duidelijk naar
uitgaan om de kaspositie te gebruiken om onze activiteiten autonoom en via
acquisities te laten groeien. Het niveau van een eventuele aandeleninkoop is
afhankelijk van de verwachte nettokaspositie in mei 2008.
Dividendbeleid
Randstad stelt ook voor om het dividendbeleid te wijzigen, ter behandeling op
de komende Algemene Vergadering van Aandeelhouders. In plaats van de
huidige constante 40% uitbetaling, zullen we streven naar een meer stabiel
absoluut dividendniveau door de cyclus heen. We willen dit bereiken met een
minimum uitbetaling van 30% (goede jaren) en een maximum uitbetaling van
60% (slechte jaren). Het voorgestelde dividendbeleid is ontworpen om meer
stabiliteit in het dividend te creëren. Het gewijzigde beleid is eveneens meer
in lijn met kasstroomontwikkelingen, die vaak stabieler zijn dan winst. De
directe impact is dat het absolute dividendniveau niet of nauwelijks stijgt op
de korte termijn, maar dat de volatiliteit veel lager is bij moeilijke
marktomstandigheden. Het dividend over 2007 bedraagt naar verwachting
ongeveer 1,25 per gewoon aandeel.
`Analyst & investor'-dagen
Gisteren werd aan analisten en investeerders een overzicht gegeven van onze
Nederlandse activiteiten met presentaties van Randstad Nederland en Tempo-
Team en een bezoek aan de Amsterdamse vestiging van Yacht. Daarnaast gaf
HR Amsterdam nr 33216172
---
een grote klant zijn visie op onze activiteiten. Er werden geen materiële
strategische of financiële gegevens gepubliceerd.
Deze morgen zal CEO Ben Noteboom een toelichting geven op de stand van
zaken met betrekking tot het behalen van Randstads strategische doelen,
verdere productiviteitsverbeteringen en hoe onze gedefinieerde groeifactoren
ons in staat stellen om sneller te blijven groeien dan de markten waarin we
actief zijn. Het programma van vandaag bevat verder presentaties over de
activiteiten van Randstad in Noord-Amerika en Duitsland, onze ICT-strategie
en de wijze waarop wij de winstgevendheid van internationale accounts
stimuleren.
De vooruitzichten voor Q4 2007 zijn niet veranderd. We verwachten
aanhoudende groei in de bedrijfsresultaten. Op basis van de huidige trends
verwachten we dat de verwaterde WPA vóór afschrijving van
acquisitiegerelateerde immateriële activa en impairment goodwill ten minste
0,97 zal bedragen.
Webcast en conference call voor analisten
Vandaag om 9.30 uur zijn de presentaties van Ben Noteboom en Robert-Jan van de Kraats via
live-audiowebcast te beluisteren op http://www.ir.randstad.com/presentations.cfm. Het
inbelnummer voor de conference call (listen only) is: +31 (0)20 713 3420, voor de UK: +44 (0)20
7138 0823. De bevestigingscode is: 2451306. Een replay van de presentatie en de Q & A is
beschikbaar op onze website vanaf 14.00 uur vandaag.
Bepaalde uitspraken in dit document betreffen prognoses aangaande de toekomstige
financiële conditie en resultaten uit activiteiten van Randstad Holding en bepaalde
plannen en doelstellingen. Uiteraard behelzen dergelijke prognoses risico's en een
mate van onzekerheid, aangezien zij gaan over gebeurtenissen in de toekomst en
afhankelijk zijn van omstandigheden die dan van toepassing zullen zijn. Vele factoren
kunnen ertoe bijdragen dat de werkelijke resultaten en ontwikkelingen zullen
afwijken van de prognoses zoals beschreven in dit document. Dergelijke factoren
kunnen onder andere zijn: algemene economische condities, schaarste op de
arbeidsmarkt, verandering in de vraag naar (flexibel) personeel, veranderingen in
arbeidsregelgeving, toekomstige koers- en rentewisselingen, toekomstige overnames,
acquisities en desinvesteringen en de snelheid van technologische ontwikkelingen. De
prognoses zijn dan ook uitsluitend geldig op de datum waarop dit document is
opgesteld.
Randstad Holding nv is gespecialiseerd in oplossingen op het gebied van flexibel werk
en human resources diensten, met groepsmaatschappijen in Europa, Noord-Amerika
en Azië. De Randstad Groep is één van de grootste uitzendondernemingen in de
wereld en is marktleider in Nederland, België, Duitsland, Polen en het zuidoosten van
de Verenigde Staten. Randstad legt zich erop toe de vraag van individuele personen
naar uitdagend en goed beloond werk op het juiste moment te koppelen aan de vraag
van organisaties naar medewerkers van het juiste niveau en de juiste geschiktheid.
De groep is actief onder de merknamen Randstad, Yacht, Capac Inhouse Services,
Tempo-Team, EmmayHR, Team4U, Talent Shanghai, Martin Ward Anderson en Otter-
Westelaken. Het aandeel Randstad Holding nv (Reuters: RAND.AS, Bloomberg: RAND
NA) is genoteerd op de Euronext Amsterdam, waar ook opties op de aandelen
Randstad Holding worden verhandeld. Voor meer informatie over Randstad Holding:
http://www.randstad.com.
Machteld Merens
Bart Gianotten
+31 (0)20 569 56 23
---- --
Randstad Holding NV