CDA Rotterdam
08-11-2007
CDA Centrum redt 20 In- en doorstroombanen in Centrum
In de Centrumraad van 5 oktober spraken we over het witten van
ID-banen. Het College van B&W van Rotterdam heeft op 6 juli 2007
besloten een bijdrage te leveren aan het oplossen van de
ID-problematiek in de welzijnssector, met name van de `kleinere'
welzijnsinstellingen waarvan een aantal ID banen behouden moeten
blijven.Gebleken is dat een aantal instellingen, dan wel onderdelen
van instellingen zullen omvallen als de ID-medewerkers weg-vallen. Ook
voor onderwijs en speeltuinwerk worden ID-banen behouden.
B&W wil 240 fte `uitstroomgeschikte' ID-banen behouden in de
welzijnssector voor de duur van 1½ jaar (periode 1 november 2007 tot 1
mei 2009). De gemeente Rotterdam betaalt 75% van de kosten. De
verwachting is dat de deelgemeen¬ten/Centrumraad de resterende 25%
financieren.
De kosten per fte bedragen EUR 30.000 per jaar. Het te realiseren
aantal is maximaal 20 voor de periode van 18 maanden. Hiervan dient de
Centrumraad 25% te dragen. Totaal komt dit uit op EUR 225.000 voor 18
maanden. De dekking kan gevonden worden in de Bestemmings-reserve
Witten ID-banen. De bestemmingsreserve bedraagt op dit moment EUR
552.000.
Het CDA Centrum heeft bij de stemming over dit voorstel een
pragmatische opstelling gekozen, ID banen zijn niet door het Centrum
uitgevonden. De regeling komt van het Rijk die Rotterdam verder
invult. Waarom zou het Centrum daarvan niet profiteren? Door steun van
het CDA worden er nu 20 plaatsen vervuld. Samen met Groenlinks en PVDA
stemde het CDA voor, waardoor het voorstel van het DB werd aangenomen
(7 tegen 5 en 1 onthouding). Leefbaar was tegen en de VVD verdeeld.
De toekomst van ID-ers is daarmee nog steeds ongewis. Het is verreweg
het beste als ID-ers echt doorstromen naar een betaalde baan. Zij
moeten zich zoveel mogelijk kunnen kwalificeren. Het CDA stelt voor om
de MBO-kwalificatie Arbeidsmarkt Gekwalificeerde Assistent te
gebruiken. Dat betekent op zijn minst een assessment afnemen door een
ROC in de stad.
Met dit geld worden weer mensen aangenomen die eerst zijn ontslagen.
Een vreemde zaak maar het is toch goed dat we deze faciliteit
benutten. Op termijn denk ik zelf dat het werken met behoud van
bijstand het beste is. Het gaat dan om banen met een publiek karakter
waarbij je de markt niet verstoort, conciërges op scholen, assistenten
bij speeltuinen etc.
Als dat leidt tot inpassing in regulier werk is dat natuurlijk het
mooiste toekomstperspectief dat je iemand kan bieden.
Christof Wielemaker