Start onderhandelingen cao UMC
Op 8 november zijn de onderhandelingen begonnen voor de nieuwe cao
voor de Universitair Medische Centra. De huidige cao loopt aan het
einde van het jaar af. Al enige tijd voeren de cao-partijen een
discussie over het moderniseren van deze cao. Denk hierbij aan meer
flexibiliteit, zoals maatwerk en individuele keuzes. En aan
ontwikkelingsbudgetten of mogelijkheden om een stap terug te doen op
latere leeftijd. ABVAKABO FNV wil graag nu een begin maken met het
invoeren van deze wensen in de nieuwe cao. `Er moeten dan wel heldere
kaders zijn waarbinnen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsinzet en
arbeidsontwikkeling kan worden gesproken', zegt Marieke van den Berg,
onderhandelaar namens ABVAKABO FNV.
Inzet ABVAKABO FNV
De belangrijkste punten die ABVAKABO FNV in de nieuwe cao wil regelen
zijn loonsverhoging, verhoging van de eindejaarsuitkering en een
levensfasebewust personeelsbeleid. Een cao moet handvatten bieden om
werk en privé goed te combineren en mogelijkheden om gezond en
plezierig aan het werk te blijven.
Volledige inzet van de gezamenlijke vakbonden voor de nieuwe cao UMC
08-11-2007, Universitair medische centra | Meer over: umc, zorg |
ABVAKABO FNV