Trefwoorden: preventie, ziekteverzuim
Promotie mw.drs. Saskia F.A. Duijts
in de Faculty Health, Medicine en Life Sciences.
Promotor: prof.dr.ir. P.A. van den Brandt;
co-promotores: Dr.ing. IJ. Kant; dr. G.M.H. Swaen.
Titel: "Prediction and early intervention in employees at risk for
sickness absence due to psychosocial health complaints"
Woensdag 7 november 2007 14.00 uur
Onderzoekers van de UM hebben een onderzoek uitgevoerd naar het effect
van preventief coachen ter voorkoming van ziekteverzuim. Om
medewerkers met een hoge kans op verzuim vanwege psychosociale
klachten op te sporen werd een screeningsinstrument ontwikkeld. Dit
instrument bleek goed te werken. Vervolgens is een studie uitgevoerd
om het preventieve effect van individuele coaching op verzuim vast te
stellen. Medewerkers rapporteerden zelf of zij verzuimd hadden en zo
ja, wat daarvan de reden was. Daarnaast werden de officiële
verzuimgegevens bij de werkgevers verzameld. Preventief coachen blijkt
geen effect te hebben op zelfgerapporteerd verzuim vanwege
psychosociale gezondheidsklachten. Het objectieve verzuim blijkt,
onder medewerkers die een coachingstraject volgen, 14% lager te zijn.
Ook rapporteerden gecoachte medewerkers significant betere gezondheid
en minder stress, depressieve klachten en burnout.
Universiteit Maastricht