Honderden medewerkers met diploma op zak aan het werk!
"Werk met meerwaarde" dat is de nieuwe slogan van de DCW. Het
opleidingsbeleid dat de DCW sinds 2007 ingevoerd heeft, sluit hier
naadloos op aan. De DCW kent een spectaculaire groei in het aantal
opleidingstrajecten dat zij voor haar medewerkers verzorgt.
In het schooljaar 2006-2007 zijn ongeveer 75 medewerkers aangemeld
voor een opleiding op MBO 1-niveau. De verwachting is dat voor het
schooljaar 2007-2008 tussen de 200 en 250 personen deze opleiding gaan
volgen. Daarnaast is er een grote groep die opleidingen op het
MBO-niveau 2 en verder volgt. Alle opleidingen starten met een EVC (=
Erkenning Verworven Competenties) die bepaalt voor welke onderdelen de
medewerker vrijstelling kan krijgen. De DCW heeft in 2006 de
landelijke EVC-duurzaamheidsprijs toegekend gekregen. De opleidingen
die de medewerkers van de DCW volgen worden met verschillende
opleidingspartners zoals het AOC en het ROC mogelijk gemaakt.
De DCW is het leerwerkbedrijf van de gemeente Enschede. Het bedrijf is
verantwoordelijk voor de ontwikkeling, begeleiding en plaatsing van
personen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals personen met een
indicatie voor de sociale werkvoorziening, maar ook
bijstandsgerechtigden. Er werken ongeveer 2.100 mensen in vaste dienst
bij de DCW, daarnaast verzorgt de DCW jaarlijks 1.000 tot 1.500
trajecten voor bijstandsgerechtigden.
6 november 2007
Gemeente Enschede