6-11-2007
Vakantiedagen inzetten voor scholing personeel
(Nieuwsbericht, Beleidsnota, Persbericht)
De slecht functionerende arbeidsmarkt is een bedreiging voor de
welvaart in Nederland. De snelle globalisering van de economie stelt
steeds zwaardere eisen aan bedrijven en hun medewerkers. Ruim 2,5
miljoen werknemers (40 procent) willen niet bijscholen, terwijl acht
van de tien werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) betaalde
opleidingen aanbieden. Van de schoolverlaters met een beroepsopleiding
is 60 procent ongeschikt voor de baan waarop zij solliciteren.
Hetzelfde geldt voor acht van de tien werklozen.
Dit blijkt uit TNS NIPO-onderzoek onder werkgevers én werknemers naar
de scholingsactiviteiten in bedrijven tot 100 medewerkers.
MKB-Nederland heeft de resultaten maandag bekendgemaakt op haar
jaarcongres in Scheveningen. Het hele rapport is als bijlage bij dit
bericht opgenomen.
De koepelorganisatie voor ondernemers vindt dat in 2008 in caos
afspraken moeten worden gemaakt over verplichte scholing van
personeel. Daarvoor kunnen vakantiedagen worden ingezet, ze meent ze.
Uit het onderzoek blijkt dat 63 procent van de werknemers bereid is om
in de vrije tijd een cursus te volgen die tot beter functioneren in de
eigen baan moet leiden.
Een categorie werknemers die het zichzelf steeds moeilijker maakt, is
de groep tussen 45 en 55 jaar. De bereidheid tot (permanente)
bijscholing is zeer gering, terwijl in economisch mindere tijden hun
positie op de arbeidsmarkt het zwakst is van alle leeftijdsgroepen.
Het is ook deze categorie werknemers die te lang op dezelfde functies
blijft zitten, waardoor de beweeglijkheid op de arbeidsmarkt afneemt.
Opmerkelijk is dat 55-plussers juist wel gretig zijn in het
bijspijkeren van hun kennis en vaardigheden.
MKB-Nederland vindt dat zowel kabinet als vakbeweging een duidelijke
rol hebben in het beter laten functioneren van de arbeidsmarkt.
Vooralsnog laat de regering het echter afweten. Vakbonden koesteren
slechts de beschermde positie van de oudere werknemer zonder
oplossingen aan te dragen.
Het ontslagrecht lijkt niet te worden versoepeld, nu het CDA de PvdA
tegemoet wil komen in haar verzet hiertegen. Een goedkoper en
eenvoudiger ontslagstelsel is nodig om de arbeidsmarkt dynamisch te
maken en te houden. Staatssecretaris De Jager van Financiën zou van
scholing een fiscale aftrekpost moet maken voor werknemers, zo vindt
de mkb-koepel. Dit is een extra stimulans voor hen om de persoonlijke
ontwikkeling naar een hoger plan te brengen.
Scholingskosten voor de grote groep langdurig werklozen moeten voor
rekening van de regering komen. Als zij goed zijn toegerust voor de
functie, willen werkgevers hen een positie aanbieden.
Nota Jaarcongres 2007 Personeel op peil.pdf
MKB-Nederland