ChristenUnie
Inbreng bij vereenvoudiging premieheffing
werknemersverzekeringen
Inbreng bij vereenvoudiging premieheffing werknemersverzekeringen
donderdag 01 november 2007 10:51
De fractie van de ChristenUnie heeft kennis genomen van de
voorgestelde vereenvoudiging premieheffing werknemersverzekeringen.
Zij zijn voorstander van administratieve lastenverlichting maar menen
dat hierbij wel goed in kaart moet worden gebracht welke consequenties
de wijzigingen hebben voor burgers en bedrijven.
Voorstellen op korte termijn
De leden van de ChristenUnie-fractie verzoeken het kabinet een
schematisch overzicht te geven van de consequenties van de
voorgestelde wijzigingen op korte termijn voor werknemers, waarbij een
onderscheid wordt gemaakt naar werknemers met een minimuminkomen,
modaal inkomen, twee keer modaal inkomen en daarboven.
Minder verschillen, één tariefstructuur voor de premieheffing
werknemersverzekeringen
Hoe verhoudt de afschaffing van de franchise in het werkgeversdeel
Awf-premie en de daaruit voortvloeiende loonkostenstijging voor
laagbetaalde arbeid, zich tot het kabinetsbeleid om arbeid goedkoper
te maken, zo vragen de leden van de ChristenUnie-fractie. Voorts
vragen zij of het effect van een in te voeren EITC teniet wordt gedaan
door het afschaffen van de franchise?
Wissel je met de voorgestelde premiekorting, als compensatie voor de
afschaffing van de franchise, niet de ene regeling in voor de andere,
zo vragen de leden van de fractie van de ChristenUnie? Wat is dan nog
het effect op de administratieve lastenverlichting als er slechts
sprake is van het `inwisselen' van regelingen, zo vragen zij zich af.
Het kabinet geeft aan dat premiedifferentiatie mogelijk blijft,
wanneer gekozen wordt voor één totaalpercentage voor premieafdracht.
De leden van de ChristenUnie-fractie vragen het kabinet of er ook
situaties mogelijk zijn waarbij er meerdere werkgevers zijn, maar
waarbij één premieafdracht plaatsvindt? Zo ja, hoe dient de
premiedifferentiatie dan te worden vormgegeven, zo vragen deze leden.
Vereenvoudiging tarieven eindheffing
Het kabinet overweegt voor de eindheffing bij werknemers met lage
lonen een ander, lager tarief in te voeren. Kan het kabinet al
uitsluitsel geven of dit lager eindheffingstarief er gaat komen, zo
vragen de leden van de ChristenUnie fractie? Voorst vragen zij het
kabinet wat verstaan wordt onder `lage lonen'. Ook willen zij weten of
er, naast een lager tarief, overige mogelijkheden zijn om te voorkomen
dat werknemers met een laag inkomen gedupeerd worden door het invoeren
van een vast eindheffingstarief. Tot slot willen de ChristenUnie-leden
weten hoe administratieve lastenverlichting optreedt als werkgevers
alsnog moeten vaststellen of werknemers een laag inkomen hebben of
niet, mocht gekozen worden voor een lager eindheffingstarief?
Premiekortingen en vrijstellingen
Het kabinet stelt voor de premiekorting voor arbeidsgehandicapte
werknemers en de premievrijstelling voor het in dienst nemen/houden
van oudere werknemers te uniformeren en er één korting van te maken.
De leden van de ChristenUnie fractie vragen het kabinet of deze
premievrijstelling en premiekorting te uniformeren zijn, zodanig dat
één van de regelingen er niet op vooruit of achteruit gaat? Hiernaast
vragen zij wat de hoogte wordt van de beoogde korting op de totale
werkgeverspremies en wat het budgettaire beslag van het voorstel is.
Teruggave boven maximum
De werkgevers worden generiek gecompenseerd voor de afschaffing van de
teruggave, zo constateren de leden van de ChristenUnie fractie. Zij
vragen het kabinet of dit ook betekent dat werkgevers, die nu niets
aan hun werknemers hoeven terug te betalen, bevoordeeld worden met
deze maatregel, aangezien de werkgeverslasten generiek verlaagd
worden?
Voorts vragen de leden van de ChristenUnie fractie of het reëel is om
de verantwoordelijkheid voor de terugbetaling volledig bij de
Belastingdienst neer te leggen, aangezien de problemen daar nu al
groot genoeg zijn? En wat verstaat het kabinet onder `niet te lang op
teruggaaf of verrekening hoeven wachten', zo vragen deze leden? Aan
welke periode wordt dan gedacht?
Overige vereenvoudigingsmogelijkheden
Het kabinet noemt nog andere mogelijkheden om op middel-lange termijn
de verschillen tussen loon- en premieheffing weg te nemen. Voor veel
van deze punten loopt een onderzoek of wordt het nog gestart. Worden
deze punten afzonderlijk beoordeeld of wordt straks eventueel één
voorstel ingediend voor verdere vereenvoudiging, zo vragen de leden
van de ChristenUnie fractie. Voorst vragen deze leden of de gevolgen
voor de werknemer ook in die onderzoeken worden meegenomen?