november > 2
Extra middelen voor stages, opleidingen en innovatie in de zorg
Persbericht | 02-11-2007
De ministerraad heeft op voorstel van minister Klink en
staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
(VWS) ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van de
Arbeidsmarktbrief 2007, getiteld 'Werken aan zorg.' Uit de brief
blijkt dat er bij ongewijzigd beleid in 2020 bijna 500.000 mensen
extra nodig zijn in de zorg. Voor kabinet en zorgsector is het een
gezamenlijke uitdaging om voldoende én gekwalificeerd personeel te
vinden om in de toenemende vraag naar zorg te voorzien en te zoeken
naar nieuwe zorgconcepten.
Om vraag en aanbod in de zorg op elkaar af te stemmen is meer nodig
dan menskracht. Instellingen zullen efficiënter moeten werken en meer
gebruik maken van innovatie. Dat kan ook bijdragen aan meer
zelfstandigheid van cliënten. Om de organisatie van zorgprocessen te
verbeteren en het personeel gericht in te zetten, komt er een
innovatieplatform voor de zorg. Daarnaast worden er trajecten gestart
om innovaties vanaf de werkvloer te stimuleren, de zogenaamde 'sociale
innovatie'. Ook wordt het gebruik van technologie (ICT) verder
gestimuleerd met een impuls van 4 miljoen euro in 2008 (oplopend tot
30 miljoen euro in 2011). Dit leidt tot vermindering van werkdruk,
tijdbesparing en het aantrekkelijker worden van werken in de zorg.
Ten tweede wordt geïnvesteerd in personeel dat al in de zorg werkt.
Zij moeten worden behouden voor de zorg. Daarom is er vanuit het
stagefonds 26 miljoen beschikbaar om via opleidingen het doorstromen
van personeel te bevorderen. Verder kunnen instellingen deeltijders
stimuleren om meer uren per week te gaan werken. Dit kan bijvoorbeeld
door efficiënter roosteren. Als deeltijders twee uur meer zouden
werken, staat dat gelijk aan 75.000 banen. Het kabinet neemt ook de
nodige maatregelen, zoals het uitbreiden van de kinderopvang en het
verbeteren van de regeling voor ouderschapsverlof.
Ten derde moet er meer personeel de zorg instromen. Daarom stelt het
kabinet 45 miljoen euro beschikbaar voor het stagefonds in 2008
(oplopend tot 65 miljoen in 2011). Als de stage-ervaring goed is,
kiezen studenten vaker voor een baan in de zorg. Daarnaast komt er
ruim 23 miljoen euro extra in het opleidingsfonds in 2008 (oplopend
tot bijna 42 miljoen extra in 2011). Dit fonds is in 2007 opgericht om
ervoor te zorgen dat er genoeg medici en gespecialiseerde
verpleegkundigen worden opgeleid. Ook wordt geïnvesteerd in het werven
en opleiden van lager opgeleiden en allochtone vrouwen. Dit jaar zijn
een aantal regionale proefprojecten gestart waarin lager opgeleiden
worden geworven voor functies op het niveau van helpende. Zij kunnen
daarna binnen de instelling verder worden opgeleid naar een baan als
verzorgende.
Alle maatregelen zijn gericht op de korte en middellange termijn, maar
ook met al die maatregelen zal vraag en aanbod nog niet op elkaar
aansluiten en moet er meer gebeuren. Daarom zal er een commissie
komen, die advies moet geven over de vraag hoe we op de lange termijn
de toenemende zorgvraag met gerichte inzet van menskracht zullen
kunnen oplossen. Daarbij zal innovatie, nieuwe zorgconcepten en
werving van nieuw personeel centraal staan. Daarmee kan op kwalitatief
verantwoorde wijze aan de toenemende zorgvraag tegemoet worden
gekomen.
Regering.nl