Vrijwilligers begeleiden kinderen van De Egelantier
Datum: 26/10/2007
De Gemeente Soest is als grote werkgever en publieke organisatie met
een voorbeeldfunctie binnen de gemeente door het Vrijwilligersloket
van Stichting Balans gevraagd om mee te doen aan een project voor
maatschappelijk betrokken ondernemen. Het betreft het project Kans
voor Kinderen op openbare basisschool de Egelantier.
10 medewerkers/vrijwilligers van de gemeente, maar ook de wethouders
Paul Lemmen en Bert Krijger en het raadslid Karel van Geet (VVD),
starten op 2 november 2007 op 'Make a Difference Day' met de
begeleiding van een kind op de Egelantier. Het project is een
experiment en duurt dit gehele schooljaar. De vrijwilligers doen dit
deels onder werktijd, deels in hun vrije tijd.
De Egelantier is een kleurrijke openbare basisschool in de wijk
Smitsveen, gevestigd in Breed Educatief Centrum de Plantage. De
Egelantier wil als onderwijskansenschool de samenhang tussen school,
gezin en buurt te versterken. Het doel van het project is het
vergroten van kansen voor kinderen tussen 4 en 13 jaar die om diverse
redenen extra aandacht nodig hebben. Bijvoorbeeld omdat de ouders het
Nederlands nog niet in die mate beheersen dat ze de kinderen zelf
kunnen begeleiden.
De vrijwilligers van de gemeente Soest worden gedurende dit hele
schooljaar mentor van een kind. Zij gaan de kinderen het gevoel geven
dat zij belangrijk zijn en iets te bieden hebben. Zij gaan op bezoek
op school, iets leuks ondernemen, helpen met lezen of naar hun werk
kijken. Of een keer mee naar een voorstelling, sporttoernooi of een
belangrijke gebeurtenis op school. Er wordt goed gekeken naar een
passende match tussen mentor en kind. Ook de ouders zijn betrokken en
staan achter het project. Tijdens het schooljaar kunnen de mentoren
terugvallen op de kennis en ervaring van de interne begeleider op
school wanneer ze vragen of opmerkingen hebben. Ook worden er enkele
bijeenkomsten georganiseerd om ervaringen uit te wisselen.
Het Vrijwilligersloket is blij dat dit grote, relatief langdurige
project door de gemeente als werkgever mogelijk wordt gemaakt. Zij wil
graag aantonen dat met vrijwillige inzet van medewerkers alle
betrokkenen 'rijker' zullen worden: rijker aan ervaringen,
ontmoetingen, gebruikte talenten en nog veel meer.
.
Gemeente Soest