Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)

Persbericht

CNV BedrijvenBond

Utrecht, 31 oktober 2007


------

CNV BedrijvenBond/FNV Bondgenoten in actie:

Ontslagrecht...de groeten!

CNV BedrijvenBond en FNV Bondgenoten zijn de komende weken te vinden op bedrijventerreinen, tijdens manifestaties en politieke bijeenkomsten. Onder het motto: 'Ontslagrecht?...de groeten!' waarschuwen de bonden voor het dreigende gevaar voor alle werknemers in loondienst. Zo ook op diverse locaties in Oostelijk Nederland.


· 1 november op bedrijventerreinen in Arnhem


· 14 november op bedrijventerreinen in Apeldoorn


· 19 november in Zutphen


· 21 november op bedrijventerreinen in Nijmegen

U bent daarbij van harte welkom. Bij alle bedrijventerreinen worden 's ochtends vroeg flyers uitgedeeld bij de poorten van de grote bedrijven. Na aanvang werktijd worden vervolgens de 'kleine' bedrijven ter plaatse bezocht. In principe worden de acties telkens rond 14.00 uur beëindigd.

Op 14 november wordt het FME-congres (metaalsector) in Nijkerk bezocht.

De bezoeken aan werknemers op de diverse bedrijfsterreinen in de regio gelden ook als opmaat voor de grote actiemanifestatie op 24 november in de Hanzehal te Zutphen. Die manifestatie wordt die dag gehouden tussen 11.00 en 13.00 uur. En ook daar bent u uiteraard van harte welkom om verslag te doen. Tegelijkertijd zijn er soortgelijke manifestaties in Rotterdam en Groningen.

Nadere toelichting
Dit kabinet wil af van alle vaste banen in Nederland. Door werkgevers het recht te geven om iedere werknemer te ontslaan en wel binnen 8 weken! En een werkgever hoeft geen enkele reden te hebben. Hij moet alleen een ontslagvergoeding betalen. En bij een bedrijfseconomische reden (of het nu goed of slecht gaat) hoeft de werkgever helemaal niets te betalen.

Een werknemer kan alleen achteraf zeggen dat hij het er niet mee eens is. Maar daar zal een werkgever niet echt van opkijken. Werknemers kunnen alleen dan nog achteraf zelf naar de rechter stappen. Maar die kan het ontslag niet laten intrekken, maar alleen iets over de ontslagvergoeding bepalen.

Het gevolg is dus dat iedere werknemer in Nederland in principe vogelvrij wordt verklaard en altijd en overal binnen 8 weken op straat kan staan - al dan niet - met wat geld.

Ieder contract voor onbepaalde tijd wordt een contract met een onbepaald einde. En dat einde kan al over 8 weken zijn, als de baas het wil.

Het antwoord van de CNV BedrijvenBond is simpel: ontslagplan?....de groeten! De bonden trekken één lijn en werken er niet aan mee dat werknemers vogelvrij worden verklaard.