Welke organisaties halen de Diversiteit Top 50 in 2007
01/11/2007 17:20
A&E Consultancy B.V.
Ook dit jaar organiseert de Stichting Diversiteit Top 50 een ranking van vijftig organisaties in Nederland met specifieke aandacht voor diversiteit binnen de eigen organisatie. Zo maken organisaties waarvan de personeelssamenstelling een afspiegeling is van de bevolkingssamenstelling grote kans op een hoge klassering in de Diversiteit Top 50.
Het initiatief zet organisaties met meer dan 350 medewerkers en die in woord en daad hun betrokkenheid tonen bij het onderwerp diversiteit in het zonnetje. Ook geeft de Diversiteit Top 50 'best practices' van diversiteitsbeleid om organisaties te stimuleren beleid te maken op het gebied van diversiteit.
Nieuw dit jaar is dat naast etnische afkomst en sekse ook het aantal leidinggevende vrouwen met of zonder dubbele culturele achtergrond bij de ranking wordt betrokken. De uitreiking van de Diversiteit Top 50 Award vindt plaats op dinsdag 6 november a.s. van 15.00u-18.00u in Pakhuis De Zwijger, Piet Heinkade 179 in Amsterdam. Deelname is kosteloos, aanmelding verplicht.
Juryvoorzitter Sadik Harchaoui, voorzitter van de Raad van Bestuur van Forum, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling maakt op dinsdag 6 november 2007 bekend welke organisatie de eerste, tweede en derde plaats zullen innemen in de Diversiteit Top 50 2007.
De presentatie van de Diversiteit Top 50 Award is in handen van Altan Erdogan, hoofrdedacteur Volkskrant Banen. Tijdens de feestelijke gelegenheid zullen Marilyn Haimé, Zwarte Vrouwelijke Manager 2007 en Armand Ferreira, adjunct directeur ING Bank Amsterdam Zuidoost en tevens voorzitter van ING Cross Cultural Network. hun visie geven op diversiteit. Hugo Fernandes Mendes, voormalig algemeen directeur Stadsdeel Zuidoost en winnaar van de Diversiteit Top 50 Award 2006 zal onder andere kort terugblikken op de impact van de Award.
De Stichting Diversiteit Top 50 is een initiatief van Abell & Erselina, Atelier Voor Corporate Diversity en Robbert Bodegraven, voormalig hoofdredacteur van Contrast en momenteel werkzaam bij ontwikkelingsorganisatie Oxfam Novib. Partners van de Diversiteit Top 50 zijn Volkskrant Banen, de Dienst O+S van de Gemeente Amsterdam, Red Hot, Bex Communicatie, De Cultuurfabriek, Pakhuis De Zwijger en het magazine Contrast.