Nieuws
1 november 2007
Een nieuwe CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen
Door: Sandra Hendriks-Sneijder
Na een looptijd van twee jaar, staan de onderhandelingen voor de
nieuwe CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen weer op het
programma. Natuurlijk hoort CNV Dienstenbond daarom graag wat u
belangrijk vindt in uw nieuwe CAO.
CAO-traject
Ter voorbereiding op de CAO-onderhandelingen stelt CNV Dienstenbond
altijd een voorstellenbrief op, met daarin de wensen en eisen van de
werknemers voor de nieuwe CAO. Voordat wij deze voorstellenbrief
opstellen, horen we graag eerst van u wat u in de nieuwe CAO wilt
hebben geregeld. Daarom deze Info.
Huidige CAO
De huidige CAO loopt af op 31 december 2007 en heeft dan twee jaar
gegolden. Tijd voor iets nieuws dus! Natuurlijk gaat niet de hele CAO
veranderen maar dit is wel hét moment om afspraken te maken over
punten die voor werknemers belangrijk zijn.
Belangrijke onderwerpen
Natuurlijk is loonsverhoging een belangrijk onderwerp. CNV
Dienstenbond is van mening dat deze dit keer behoorlijk moet zijn,
aangezien de uitzendbranche het goed doet op dit moment. Maar er zijn
natuurlijk nog veel meer belangrijke onderwerpen te bedenken die goed
of beter geregeld zouden kunnen worden. Denk maar aan:
scholingsmogelijkheden, flexibele arbeidstijden, betere
kinderopvangmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, een bijdrage in
de ziektekosten, verlaging / meer aandacht voor werkdruk, meer
thuiswerkmogelijkheden, een betere levensloopregeling, een hogere
eindejaarsuitkering, aandacht voor agressie op het werk, betere
arbeidsomstandigheden, zorg voor plezier in het werk.
Geen enquête maar een open vraag
In plaats van een enquête te houden waarop u kunt invullen wat u van
bepaalde onderwerpen vindt, stellen wij dit keer een open vraag:
"Noem een aantal onderwerpen die u graag (beter) in de CAO geregeld
wilt zien"
U hoeft geen hele uitleg te geven (mag natuurlijk wel); gewoon kort en
bondig de belangrijke onderwerpen noemen is voldoende.
Voorstellenbrief
Op basis van uw reacties, zullen wij vervolgens de voorstellenbrief
voor de werkgevers opstellen. Vul dus vóór 12 november a.s. het
reactieformulier in en laat weten wat u belangrijk vindt. Het gaat om
uw arbeidsvoorwaarden dus praat mee. Dit is uw kans!
Ook de OR aan het woord
Omdat de vakbonden ook graag horen van ondernemingsraden wat
belangrijk gevonden wordt, is op 29 oktober j.l een infomiddag voor
ondernemingsraden gehouden. Tijdens deze bijeenkomst is de cao
besproken en is aan de aanwezige OR leden gevraagd wat
men tegenkomt in de bedrijven en wat de OR belangrijk vindt. Het was
een leuke en inspirerende middag waar veel verschillende OR-en
vertegenwoordigd waren. Hierdoor hebben we een goed beeld gekregen van
wat volgens ondernemingsraden goed in de cao geregeld moet worden. Een
aantal punten zijn:
- meer mogelijkheden voor arbeidsgerelateerde scholing, in de vorm van
budget voor externe scholing
- een algemeen beleid tegen agressie op de uitzendbureaus
- goede loonsverhoging
- meer aandacht voor het opvangen van het personeelstekort en werkdruk
maar ook voor werkplezier
Natuurlijk zullen we deze punten ook meenemen in de cao voorstellen.
Vragen
Als u vragen of opmerkingen heeft over de cao dan kunt u contact
opnemen met bestuurder Sandra Hendriks-Sneijder via
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of via 023-5651052
Lid worden?
Lid worden van de vakbond is zowel belangrijk voor uw eigen belangen
als wel voor de belangen van uw collega's. Hoe meer leden we hebben,
hoe meer we voor u kunnen bereiken. Als u overweegt om lid te worden
van CNV Dienstenbond dan kunt u met de bon onderaan de pagina meer
informatie opvragen. U kunt ook kijken op www.cnvdienstenbond.nl.
Dienstenbond CNV