Nieuws
1 november 2007
Ontslagpremie Groenink staat in geen enkele verhouding tot prestatie
CNV Dienstenbond doet een oproep aan Rijkman Groenink om royaal gebaar
te maken naar werknemers
Een nieuw dieptepunt in de Rijkman Groenink Soap. Dat is de eerste
reactie van CNV Dienstenbond op de bekendmaking van de ontslagpremie
van 4,3 miljoen voor scheidend topman Rijkman Groenink. Bestuurder van
CNV Dienstenbond Ahmed Kansouh: Deze 4,3 miljoen en nog eens 22
maandsalarissen komt boven op de bijna 20 miljoen die Rijkman Groenink
eerder incasseerde voor de verzilvering van zijn opties en aandelen.
Dit is op geen enkele manier uit te leggen aan de werknemers. Maar
heel Nederland kijkt hier met stomme verbazing naar. Gezien de
geleverde prestatie is dit een historisch dieptepunt als het gaat om
de verrijking aan de top.
Al eerder riep CNV Dienstenbond de gewezen voorman van ABN AMRO op een
gebaar te maken naar zijn personeel. Kansouh: Rijkman Groenink heeft
de laatste maanden zijn mond vol gehad van zijn personeel. Zij zijn
het die door moeten met de scherven die hij heeft achtergelaten. Als
je dan zo veel premies en bonussen incasseert past slechts één gebaar:
die delen met je werknemers! CNV Dienstenbond doet Rijkman Groenink de
suggestie een storting in een fonds te doen dat voor een evenredige
verdeling zorgt onder het personeel.
Daarnaast eist CNV Dienstenbond bij de opening vandaag van de
CAO-onderhandelingen bij ABN AMRO een overnamebonus voor het
personeel. CNV Dienstenbond vraagt van de werkgever als bonus een
maandsalaris per werknemer met een minimum van 3000 euro. Ahmed
Kansouh: Ik ben benieuwd wat Rijkman Groenink daar zelf nog aan toe
wil voegen!
Dienstenbond CNV