Nieuws
29 oktober 2007
CNV Dienstenbond:"Geen gedwongen ontslagen bij UWV"
Zoals bekend dwingt het kabinet de fusie af tussen het Centrum voor
Werk en Inkomen (CWI) en het Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen (UWV) per 1 januari 2009. Door de fusie zouden
1500 banen verdwijnen, vooral door sluiting van kleinere vestigingen
van CWI en UWV. CNV Dienstenbond vindt evenwel dat er geen gedwongen
ontslagen hoeven te vallen.
CNV Dienstenbond vindt dat werkzekerheid voor iedereen op zijn plaats
is. Te meer daar UWV en CWI een nadrukkelijk sociale en
maatschappelijke rol en functie hebben. Zij dienen dan ook het
voorbeeld te geven als het gaat om zorg voor het personeel.
Coalitiepartners CDA en PvdA hebben vorige week betoogd dat het
overtollige personeel aan een nieuwe baan moet worden geholpen. 'Er
mag niemand zonder werk komen te zitten', zei PvdA-Kamerlid Ton
Heerts. 'Het is nogal wiedes dat we bij deze reorganisatie zorgen dat
mensen van werk naar werk gaan', zei hij. CDA-Kamerlid Eddy van Hijum
wees erop dat 'goed werkgeverschap van de overheid' hier geboden is.
Bovendien heeft het personeel van UWV genoeg fusies en onzekerheden
meegemaakt. Ook het feit dat het kabinet ruim de tijd neemt om de
bewuste fusie te realiseren biedt dan ook voldoende ruimte om de
vermindering van arbeidsplaatsen onder andere via natuurlijk verloop
op te vangen. Voor UWV en CWI is het ook van belang om rust te bewaren
onder haar medewerkers. Die rust kan het kabinet niet creëren door de
deur op een kier te willen houden voor gedwongen ontslagen, maar door
harde toezeggingen. Dat is pas sociaal en getuigt van een goed
werkgeverschap.
Binnenkort gaat CNV Dienstenbond met UWV hierover praten. Naar
verwachting zal dat gesprek op 9 november plaatsvinden. De bond heeft
behoorlijk wat kritische vragen over (de gevolgen van) de
aangekondigde fusie en wil van UWV een nadere onderbouwing horen.
Kijk ook bij Nieuws/Financiëel naar de nieuwsbrief die naar onze
leden is verstuurd.
Dienstenbond CNV