Abbott genoemd door wetenschappelijk tijdschrift tot 'Beste werkgever' in de biotechnische en farmaceutische industrie
25/10/2007 04:10
PR Newswire
ABBOTT PARK, Illinois, October 25 /PRNewswire/ --
- Toonaangevende industriële ontwikkelingsgelegenheden, erkenning van
vernieuwend denken, helpen aanmaken van een omgeving waar wetenschappers
succes hebben en wetenschap wordt erkend
Voor het vijfde opeenvolgende jaar wordt Abbott (NYSE: ABT) genoemd als
één van de 20 topwerkgevers in de top werkgeversenquête van het tijdschrift
Science voor de biotechnische en farmaceutische industrie.
Wetenschap is het centrum van Abbott's brede ondernemingsbasis. Om de
ervaring van onderzoekers te verbeteren, biedt Abbott een reeks
ontwikkelingsgelegenheden op de terreinen van leiderschap en
ondernemingsvaardigheden, alsook samenwerkingen met de academische wereld om
hen tot succes te brengen in de industriële omgeving. Onlangs werd Abbott ook
genoemd als één van de "Beste plaatsen om een carrière te starten"
(www.abbott.com/global/url/pressRelease/en_US/60.5:5/Press_Release_0522.htm)
door het tijdschrift BusinessWeek.
"Onze wetenschappers helpen om hun volledig potentieel te bereiken is van
essentieel belang voor Abbott's voortgaand succes en om nieuwe en betere
behandelingsmogelijkheden te vinden voor patiënten, dus is het belangrijk
voor ons om een omgeving te voeden waar onze wetenschappers en hun
vernieuwende oplossingen kunnen bloeien," zei Miles D. White, voorzitter en
president-directeur van Abbott. "Naast opnieuw te worden geëerd voor het type
werkplaats dat we hebben gecreëerd door het tijdschrift Science, werd het
baanbrekende werk van Abbott onlangs erkend door Prix Galien VS, de Wall
Street Journal Technology Awards en de Chicago Innovation Awards."
De posities in het tijdschrift Science worden bepaald door een studie
geleid door een onafhankelijke onderzoeksfirma in opdracht van de krant en
verschenen in een speciaal zakensupplement van het nummer van 12 oktober. De
deelnemers aan de enquête werd gevraagd om bedrijven te rangschikken volgens
23 karakteristieken, inclusief financiële sterkte, gemakkelijke aanpassing om
te wijzigen en een onderzoeksgedreven omgeving.
De enquête van 2007 trachtte om bedrijven te identificeren met de beste
reputaties als werkgevers, gebaseerd op 3 157 enquêteantwoorden van lezers
van Science en andere geselecteerde ondervraagden. Negenentwintig procent van
de ondervraagden kwamen van buiten de Verenigde Staten, voornamelijk
West-Europa en 92 procent werkte in privé-bedrijven.
De enquêteantwoorden werden geanalyseerd door Senn-Delaney Culture
Diagnostics & Measurement, die een mathematisch proces gebruikten om een
unieke score toe te wijzen om de werkgeversreputatie van de bedrijven te
beoordelen, rekening houdend met de 23 verschillende kenmerken, inclusief:
Corporatief beeld, Leiderschap en Directie, Financiële bekwaamheid,
Werkcultuur/omgeving, Werk/Leven-balans, Academische en collegiale
uitwisseling en Compensatie en voordelen.
Vooraanstaande industriële ontwikkelingsmogelijkheden
Een aantal unieke ontwikkelingsprogramma's werden ingesteld voor de
wetenschappers van Abbott op alle niveaus van de organisatie om hun
vaardigheden te helpen voeden en te doen groeien, om hen op deze manier
succes te helpen boeken binnen het bedrijf. Leiderschapsontwikkeling voor
wetenschappers, een programma dat specifiek werd ontworpen om verbeterde
vaardigheden te leveren voor hoogpotentiële wetenschappers en artsen, helpt
leiderschapseigenschappen en zakenvaardigheden te ontwikkelen die gewoonlijk
niet worden opgenomen in een normaal studieplan van een wetenschapper. Abbott
biedt ook een Physician Development Program aan, ontworpen om artsen die
nooit in de industrie hebben gewerkt een overzicht te leveren van het
ontwikkelingsproces van geneesmiddelen. Bovendien werkt Abbott samen met
topcolleges en universiteiten om leerplannen uit te werken die wetenschappers
zullen helpen om een zakelijke achtergrond te krijgen om in de industrie te
werken. Door deze proactieve samenwerking helpt Abbott verzekeren dat de
kandidaten die het in rekenschap neemt, de gepaste achtergronden zullen
hebben om succesrijk te worden in hun posities.
Belonen en erkennen van innoverende ideeën en prestaties
Naast de externe reputatie, worden wetenschappers van Abbott geschikt
voor unieke interne erkenning. Introductie tot de prestigieuze Volwiler
Society betekent de hoogste eer die een Abbott-wetenschapper kan ontvangen.
Werknemers kunnen ook de President's Awards, patent/uitvinder-prijzen en
verschillende andere verkrijgen.
Over Abbott
Naast de erkenning in het tijdschrift Science, werd Abbott genoemd onder
de beste werkgevers in het land voor wetenschappers door het tijdschrift The
Scientist. Het bedrijf werd onlangs genoemd als één van de "Beste plaatsen om
een carrière te starten" door het tijdschrift BusinessWeek en stond op de
lijst in het tijdschrift Working Mother (Werkende moeder) van de "Top 100
beste bedrijven voor werkende moeders". Abbott werd eveneens gedurende vele
jaren opgenomen in de lijst van DiversityInc voor "Top 50 bedrijven voor
diversiteit".
Abbott is een globale, breed-gebaseerde gezondheidsverzorgingsbedrijf,
toegewijd aan de uitvindingsontwikkeling , fabricatie en commercialisering
van farmaceutische en medische producten, inclusief voedingsproducten,
apparatuur en diagnostiek. Het bedrijf stelt 65 000 mensen te werk en brengt
zijn producten in meer dan 130 landen op de markt.
Nieuwsberichten en andere informatie over Abbott is beschikbaar op de
Website van het bedrijf op www.abbott.com.
Website: http://www.abbott.com
Laura Weber van Abbott, +1-847-936-3708