Snel en soepel akkoord CAO Metalektro
Seniorendagen komende jaren uitgefaseerd
Zoetermeer, 19 oktober 2007 Werkgevers en werknemers in de Metalektro
hebben vandaag een principeakkoord ondertekend voor een CAO met een
looptijd van 27 maanden. FME-voorzitter Kamminga is blij met het
bereikte resultaat en spreekt van een moderne nieuwe CAO. Afgesproken
is onder meer dat de seniorendagen in de sector de komende jaren
worden uitgefaseerd.
De lonen stijgen per 1 januari 2008 met 3% en halverwege volgend jaar
komt daar nog een half procent bij. Tot februari 2010 een periode van
27 maanden - stijgen de lonen in totaal met ruim 7%. Werkgevers en
werknemers willen met deze nieuwe CAO de sector aantrekkelijker maken
voor jongere werknemers. De ondernemingen in de Metalektro hebben
momenteel goed gevulde orderportefeuilles maar kampen met een
toenemend tekort aan goed geschoolde werknemers. Om die reden is een
recht op scholingsdagen afgesproken. Tegelijk met het gefaseerd
terugbrengen van de seniorendagen is een goede stap gezet in het
verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor jongere werknemers. In ruil
voor het inleveren van de seniorendagen krijgen alle werknemers twee
extra vrije dagen.
Jan Kamminga: Met deze CAO investeren we in mensen en in de toekomst.
Tegelijkertijd bieden we de ondernemers in onze sector flexibiliteit.
Door het veranderen van de jeugdschalen is de positie van jongeren
versterkt en zijn de arbeidsvoorwaarden van oudere werknemers met hun
seniorendagen via een overgangsregeling teruggebracht naar een meer
bij deze tijd passende structuur.
De komende weken gaan de onderhandelaars van de werknemers hun
achterban raadplegen, waarna de CAO naar verwachting per 1 november
aanstaande van kracht wordt.
De CAO Metalektro heeft betrekking op ruim 1200 bedrijven met in
totaal 185.000 werknemers.
Vereniging FME-CWM