Nieuw-Vlaamse Alliantie
N-VA pleit voor overleg met interimsector om racisme tegen te gaan
(17/10/07)
Tijdens het actualiteitsdebat dat in het Vlaams parlement werd
gehouden naar aanleiding van het incident rond Deutsche Bank en een
interimkantoor, pleitte Gino De Craemer ervoor alles eerst binnen de
juiste context te bekijken en pas dan én in samenspraak met de sector
passende oplossingen uit te werken. Anders loopt men het reële risico
met een kanon op een mug te willen schieten en zal de collaterale
schade groter zijn dan het resultaat, ook ten nadele van de allochtone
Vlamingen zelf.
Naar aanleiding van het incident rond de Deutsche Bank pleitte het
interculturele platform Kif Kif in een vijfpuntenplan o.a. voor de
oprichting van een parlementaire onderzoekscommissie en de invoering
van interne zwarte lijsten. Dergelijke maatregelen zijn volgens Gino
De Craemer niet alleen buiten proportie, ze criminaliseren de ganse
sector en zullen het onderzoek geenszins versnellen of efficiënter
laten verlopen.
Zeker, bestaande misbruiken moeten aangepakt worden maar de
instrumenten hiervoor bestaan reeds! Op federaal vlak is er de
anti-discriminatiewet en op Vlaams niveau kunnen klachten omtrent
discriminatie gemeld worden bij zogenaamde meldpunten zoals de Vlaamse
Sociale Inspectie. Waarom dan nog nieuwe maatregelen of commissies in
het leven roepen als de nodige instrumenten en kanalen aanwezig zijn,
vroeg Gino De Craemer.
De sector zelf heeft de laatste jaren al heel wat inspanningen
geleverd om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de werkvloer
te stimuleren. In maart 2006 ondertekenden de Federatie en haar leden
een Charter voor diversiteit, er werd een Gedragscode opgesteld en een
ombudsdienst voor klachten opgericht. De uiteindelijke aanwerving zal
daarentegen altijd door de klant en dus de bedrijven gebeuren.
Stellen dat de uitzendsector stelselmatig allochtonen benadeeld, is
dan ook op zijn minst onterecht, aldus De Craemer.
De impact van uitzendarbeid is ook niet te onderschatten. Heel wat
schoolverlaters doen via uitzendwerk hun eerste werkervaring op,
oudere werknemers kunnen op een flexibele manier van job veranderen,
geraken opnieuw aan werk na een herstructurering en via campagnes
wordt diversiteit op het werk gestimuleerd. Daarnaast vormt
interimarbeid voor allochtonen een prima inschakelingsinstrument op de
arbeidsmarkt.
Auteur:
Vlaams volksvertegenwoordiger
Gino De Craemer
Meer informatie:
Contactpersoon: Piet De Bruyn, woordvoerder
Telefoon: 02 219 49 30
Fax: 02 217 35 10
E-post: piet.debruyn@n-va.be
Url: www.n-va.be