De Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
der Staten-Generaal 2509 LV Den Haag
Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1 A Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA S GRAVENHAGE Fax (070) 333 40 33
www.szw.nl
2513AA22XA
Uw brief 01-10-2007/2070800900
Ons kenmerk AV/IR/2007/32601
Datum 15 oktober 2007
Onderwerp Kamervraag/vragen van het lid Ulenbelt (SP)
Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Ulenbelt (SP)over het ontslag
van de hoofdredacteur van het blad Christen Democratische Verkenningen.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(J.P.H. Donner)
Ons kenmerk AV/IR/2007/32601
2070800900
Vragen van het lid Ulenbelt (SP) aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over
het ontslag van de hoofdredacteur van het blad Christen Democratische Verkenningen.
1.
Hoe hoog is de ontslagvergoeding die de hoofdredacteur van het blad Christen Democratische
Verkenningen heeft of zal ontvangen volgens de kantonrechtersformule?
2.
Hoe hoog zou de ontslagvergoeding zijn als de uitgangspunten voor de hoogte van de
ontslagvergoeding volgens uw adviesaanvraag aan de Stichting van de Arbeid over herziening
van het arbeidsovereenkomstenrecht en het ontslagrecht zouden zijn toegepast zonder dat de
hoofdredacteur het ontslag zou hebben aangevochten?
3.
Hoe hoog zou de ontslagvergoeding zijn als de uitgangspunten voor de hoogte van de
ontslagvergoeding volgens uw adviesaanvraag aan de Stichting van de Arbeid over herziening
van het arbeidsovereenkomstenrecht en het ontslagrecht zouden zijn toegepast als de
hoofdredacteur het ontslag bij de rechter zou hebben aangevochten?
4.
Wilt u in de drie bovengenoemde gevallen aangeven hoe de hoogte van de ontslagvergoeding
onderbouwd is of zou kunnen worden?
Antwoord
De opzegging van een arbeidsovereenkomst is een aangelegenheid tussen werkgever en
werknemer. Ik beschik niet over informatie over individuele gevallen. In die gevallen waarin
ik wel over dergelijke informatie zou beschikken, is het niet aan mij om die te verstrekken.
---
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid