Socialistische Partij
Beloningen corporatiebestuurders buitensporig gestegen
11-10-2007 * Veel corporaties hebben tussen 2004 en 2006 de beloning van hun directeur bestuurders bovenmatig verhoogd. Dat blijkt uit onderzoek van de SP-fractie. De SP vergeleek de beloning van bestuurders in 2006 met die van dezelfde corporaties in 2004. Grootste uitschieter is woningcorporatie de Alliantie, waar de directeur maar liefst 319.000 euro per jaar op zijn bankrekening bijgeschreven kreeg, 67% meer dan twee jaar geleden.
SP-woordvoerder Paulus Jansen: "Veel van de salarissen waren in 2004 al vér boven het salaris van de minister-president en nu zijn ze alweer gestegen, en niet met een klein beetje ook." Woningcorporaties moeten op grond van de woningwet een sobere en doelmatige huishouding hebben. Van sober en doelmatig is bij een deel van de corporaties in de verste verte geen sprake meer aldus Jansen. "De commissie Dijkstal heeft recent voorstellen gedaan over de beloningen voor de (semi-)publieke sector. De woningcorporaties vallen daar niet automatisch onder de Balkenende-norm, maar zouden waarschijnlijk zelf onderling een code moeten opstellen. Gezien de huidige praktijk kan dit echt niet aan hen worden overgelaten. Ze moeten daarom - net als alle semi-publieke instellingen - zo snel mogelijk onder de Balkenende-norm gaan vallen."
De beloning van de twee leden van de Raad van Bestuur van Woonzorg Nederland ging tussen 2004 en 2006 omhoog van 333.000 naar 497.000 euro (+ 49%). Woonzorg NL is een landelijk werkende corporatie op het terrein van ouderenhuisvesting, gevestigd in Amstelveen. De twee leden van de raad van bestuur van Wonen Breburg in Tilburg ontvingen in 2004 samen 231.000 euro en in 2006 395.000 euro (+71%). Mitros uit Utrecht, was in 2006 574.000 euro kwijt aan zijn raad van bestuur, tegen 343.000 euro twee jaar eerder (+ 67%) . Dit werd voor een deel veroorzaakt door een peperdure interim-bestuurder. De raad van bestuur van Portaal, een megacorporatie in de regio's Leiden, Utrecht/Amersfoort en Arnhem/Nijmegen, werd uitgebreid: kostenstijging van 240.000 naar 440.000 euro (+ 83%).
De gegevens over 2006 komen uit de openbare jaarverslagen van de corporaties, de gegevens over 2004 komen uit het SP-rapport "Een mooi loon voor een mooie baan". (augustus 2005)