ABVAKABO FNV

Nieuwe afspraak over voordelige contributie in cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening

In de nieuwe cao W&MD 2007-2008 zijn de mogelijkheden vergroot om de vakbondscontributie door de werkgever fiscaal vriendelijk te laten verwerken. Terwijl de werkgever eerst niet verplicht was mee te werken, is nu in de cao vastgelegd dat deze mee zal werken aan de fiscaal vriendelijke verwerking als een werknemer hier om vraagt. De uitdrukking `de werkgever kan' is vervangen door `de werkgever zal'. Dit is aangepast in artikel 8.9 van de cao.

Tijdstip van indienen verandert

Daarnaast is het tijdstip van indienen niet meer gekoppeld aan de `1 oktober-grens' van de cao à la carte. Dat zit zo: als de werknemer gebruik wil maken van de cao à la carte, dient hij normaal gesproken vóór 1 oktober van ieder kalenderjaar aan te geven welke geld- en tijdbronnen hij in wil wisselen tegen welke doelen.

Als de werknemer zijn vakbondscontributie wil betalen uit het bruto salaris, de eindejaarsuitkering of de bruto vakantietoeslag, geldt de datumgrens van 1 oktober niet. Dat hebben de cao-partijen vastgelegd in artikel 8.1.2 van de cao.

Wij adviseren u trouwens de vakbondscontributie met de eindejaarsuitkering te verrekenen, omdat daar het hoge bijzondere tarief van de belastingen wordt toegepast en het voordeel op korte termijn het grootste is. Werknemer kunnen op ieder moment zo'n verzoek bij de werkgever indienen. En de werkgever dient erop in te gaan! Op deze manier wordt het voor werknemers nog voordeliger om lid van de bond te zijn.

Onlangs hebben alle leden onder de cao W&MD een brief van de bond gehad met informatie over de door hen betaalde contributie tot en met december 2007. Niet alle werkgevers hebben de nieuwe cao-tekst al goed bekeken, wat soms tot verwarring leidt over de uiterste datum waarop verzoeken ingediend kunnen worden. Wij hopen met bovenstaande toelichting die misverstanden te voorkomen en uit de wereld te helpen. 03-10-2007, Welzijn | Meer over: contributie, maatschappelijke