02-10-2007 13:52
DEFENSIE VERKENT PERSONEELSBELEID NOORWEGEN
Staatssecretaris van Defensie Cees Van der Knaap gaat het Nederlandse
personeelsbeleid vergelijken met het Noorse en ervaringen uitwisselen.
Hiervoor bezoekt hij woensdag en donderdag zijn Noorse collega Bard
Eiden.
De krijgsmacht in Nederland moet het onderste uit de kan halen om
gevuld te blijven met voldoende en goed personeel. De aantrekkende
economie zorgt voor grote concurrentie op de arbeidsmarkt in de
doelgroep van Defensie. Ook de uitstroom is in de loop van de tijd
toegenomen. Dit komt doordat minder mensen kiezen voor een baan voor
het leven en er voldoende perspectieven zijn voor een goede baan
buiten Defensie.
Om voldoende personeel te werven en te behouden, moet Defensie
rekening houden met de ontwikkelingen op het gebied van werk en gezin,
de vergrijzing en ontgroening en de samenstelling van de
beroepsbevolking. In dat kader richt Defensie meer dan ooit het vizier
op vrouwen en allochtone Nederlanders. Daarnaast wil Defensie met
onder meer de invoering van een flexibel personeelssysteem beter
inspelen op de wensen van het personeel op het gebied van opleidingen,
loopbanen en het combineren van arbeid en zorg.
Later dit jaar voert Van der Knaap vergelijkbare verkenningen uit in
het Verenigd Koninkrijk en Canada.
Ministerie van Defensie