Landelijk Expertisecentrum Verpleging & Verzorging
24-09-2007
Coach Programma Topvrouwen in de Gezondheidszorg
Bij haar verkiezing tot 'Vrouwelijk manager van het jaar 2007' heeft
Lidy Hartemink de toezegging gedaan vijf vrouwen te coachen naar een
directie-/bestuursfunctie. Kandidaten kunnen zich aanmelden.
Lidy Hartemink omschrijft haar benoeming als een soort
ambassadeursfunctie om vrouwen te stimuleren door te groeien naar
topposities. "Ik wil daarom vijf vrouwelijke managers met ambitie gaan
coachen. Ze moeten aantoonbaar op weg zijn naar de top in de
gezondheidszorg. Het zou geweldig zijn wanneer ze volgend jaar zeggen
dat dit programma hun zelfvertrouwen heeft bevorderd en dat ze geleerd
hebben hoe ze gezond moeten blijven in een toppositie. Of dat ze
simpelweg beter keuzes hebben leren maken. Bij Univé hebben we een
talentprogramma. Met de vijf te selecteren vrouwen, wil ik een
dergelijk traject inslaan en ik vind het fantastisch dat het bestuur
van Univé heeft toegezegd dit programma te faciliteren.".
In samenwerking met Intouch (Limmen NH) is voor de coaching een
speciaal programma ontwikkeld met workshops, coachinggesprekken in
groepsverband en persoonlijke begeleiding.
Om in aanmerking te komen voor het traject moeten de deelnemers
voldoen aan de criteria:
* werkzaam in de gezondheidszorg
* meerdere jaren ervaring in een hogere managementfunctie
* aantoonbare ambitie om een directie- of bestuursfunctie te gaan
bekleden
* en natuurlijk tijd en prioriteit willen geven aan dit programma
Lidy Hartemink nodigt geïnteresseerden uit om vóór 15 oktober 2007 hun
aanvraag met motivatie te sturen naar Univé Zorgverzekeringen, Postbus
276, 1800 BJ Alkmaar.
meer over het coachingprogramma (pdf / 60 kB) (NB de genoemde data
zijn veranderd)
Voor meer informatie kunt u terecht bij Rachel Broere
r.broere@unive.nl
persbericht printversie (pdf / 115 kB)
Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland